Chargé de mission applicatif - Adv Comp & Talent - CDI F/H Recruteur partenaire

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.
Support Applicatif sur les différentes phases :

• Traiter, qualifier et suivre les tickets d'incidents et les demandes d'analyse
• Faire le lien avec l'éditeur sur les anomalies remontées
• Participer à toutes les étapes des campagnes, du lancement (dry run, TNR, formations des utilisateurs) jusqu'au REX pour identifier les axes d'amélioration et définir un plan d'actions

Administration Workday :

• Effectuer des activités d'administration courantes (gestion des rôles, délégations, corrections de données, annulations de processus)
• Contrôler la qualité des données et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
• Gérer la mise à jour en masse de données (viviers, rôles…) ou de référentiels (référentiel emploi)
• Aider à la création et au maintien des flux entrants et sortants

Optimisation des processus RH digitaux :

• Optimiser les processus RH digitaux en lien avec les enjeux opérationnels locaux, en collaborant étroitement avec les équipes centrales des Branches pour aligner les besoins régionaux avec les standards globaux
• Promouvoir l'adoption des outils digitaux par les acteurs RH en élaborant et en diffusant les bonnes pratiques d'utilisation, en abordant les sujets RGPD/IA ACT, et en organisant des actions de communication, de formation et d'accompagnement au changement
• Capacité de gérer une évolution de A à Z
• Participation aux Releases

Formation :
Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en ressources humaines, SIRH ou informatique.
Expérience :
Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un contexte international et/ou multi-sites.
Compétences :

• Connaissance de Workday et connaissance souhaitée du paramétrage
• Connaissance souhaitée des processus de Rémunération ou de Talent
• Niveau d'anglais courant obligatoire, une deuxième langue serait un plus (allemand, espagnol…)
• Connaissances RGPD et IA Act
• Communication (Expression orale & écrite, capacité de synthèse, écoute active, transparence, orienté client)
• Leadership (Force de proposition/ Capacité à challenger, résilience, capacité à collaborer)
• Méthodologie de travail (esprit d'analyse et résolution de problèmes, autonomie, organisation, curiosité, rigueur, transversalité)

Qu'attendons-nous ? Venez nous rencontrer !
Quelques informations sur l'environnement de travail et les avantages :

• Poste en CDI à temps plein basé au siège à St-Ouen sur Sei
• Système de rémunération avantageux et participatif sur 13,3 mois - Prime Vacances - Intéressement - Actionnariat salarié
• Pass navigo pris en charge à 100%
• Carte tickets restaurant
• Télétravail
• CE

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
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Eiffage, l'un des leaders européens du BTP et des concessions, exerce ses activités à travers les métiers de la construction, de l'immobilier et de l'aménagement, du génie civil, du métal et de la route, de l'énergie systèmes et des concessions. Le Groupe s'appuie sur l'expérience de ses 87 000 collaborateurs et a réalisé, en 2025, un chiffre d'affaires de 25,3 milliards d'euros.