Développeur Backend Java Confirmé — CDI à Dax F/H Recruteur partenaire

Rejoignez une structure à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs sur site), filiale d'un groupe français majeur spécialisé dans la communication dynamique et les technologies de mobilité.
Au sein du bureau d'études basé à Dax, l'entreprise conçoit des solutions logicielles innovantes pour optimiser une mission de service public.
Dans le cadre du renforcement de l'équipe technique (passage de 4 à 5 personnes), nous recherchons un(e) Développeur(se) confirmé(e) axé(e) Back-End Java.
Sous la responsabilité du Lead Développeur et au sein d'une équipe agile, vos interventions se concentrent très majoritairement sur le cœur Back-End (95%) :

• Conception & Architecture Back-End (95% du temps) :
  • Développer de nouvelles fonctionnalités métiers robustes et concevoir les APIs REST.
  • Participer aux choix d'architecture, au maintien en conditions opérationnelles (MCO) et à l'optimisation des performances applicatives et bases de données.
  • Rédiger la documentation technique (conception, spécifications).
• Interventions Front-End ponctuelles (~5% du temps) :
  • Réaliser des ajustements ou intégrations légères côté front-end (sur framework Angular ou à défaut Vue.js / React).
• Mentoring & Transmission :
  • Accompagner la montée en compétences de 2 développeurs juniors à travers des revues de code et du pair programming, en binôme avec le Lead Développeur.

• Compétences Back-End solides : Maîtrise confirmée du langage Java et de son écosystème (Spring Boot, Hibernate/JPA, Web Services / REST).
• Notions Front-End : Connaissance de base d'un framework moderne (Angular, Vue.js ou React) pour assurer les interventions front ponctuelles.
• Environnement & Tooling : Bonne pratique de Git, de la conception objet (UML) et des outils CI/CD (Maven, Jenkins).
• Sensibilité DevOps & BDD (Appréciée) : Notions sur PostgreSQL/MySQL, environnements Linux/Shell, et conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Expérience & Pédagogie : Vous justifiez d'une expérience d'environ 8 ans en développement. Vous aimez partager les bonnes pratiques, expliquer et faire progresser vos coéquipiers dans un esprit bienveillant.
• Localisation idéale : Locaux modernes situés juste en face de la gare de Dax, parfaits pour les trajets du quotidien.
• Flexibilité et rythme : Organisation souple avec horaires flexibles. 2 jours de télétravail par semaine (présentiel complet durant la période d'essai pour faciliter votre intégration).
• Rémunération & Primes : Package salarial à 45K (maximum) comprenant : salaire fixe + prime sur objectif de 7% + déclenchement futur d'un accord de participation groupe.
• Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, Tickets Restaurant d'une valeur de 7,50 € (part salariale à 3 €) et de 6 à 9 RTT par an (contrat de 36h/semaine).
• Engagement : Entreprise à taille humaine activement investie dans une démarche RSE.

Le processus de recrutement :

• Premier échange de qualification avec un consultant Externatic.
• Entretien initial en visioconférence avec la Responsable RH du client.
• Validation technique via un test CodinGame (durée estimée : 1h15 - 1h30).
• Entretien final en présentiel dans les locaux de Dax avec Mathieu (Directeur du bureau d'études) et le Lead Développeur.
• Poste budgété et disponible pour une intégration à partir de septembre.

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

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