Agent d'accueil et de caisse d'une piscine intercommunale (H/F) CCPHVA

La Communauté de Communes du Pays Haut Val d'Alzette (CCPHVA) est un territoire périurbain interdépartemental situé au cœur du Nord-Lorrain, entre les bassins de vie de Thionville et Longwy et aux portes du Luxembourg.
La piscine intercommunale de Villerupt est un équipement sportif géré par la communauté de communes. Elle accueille chaque année des scolaires de tous les établissements du territoire ainsi que du grand public.
Sous l'autorité du responsable de la piscine, vous participez activement au bon fonctionnement de l'équipement en assurant l'accueil du public et des tâches administratives.
Accueil du public & tâches administratives
Accueillir et renseigner le public (physique et téléphonique)
- Orienter les usagers au sein de l'équipement
- Assurer la vente des entrées et la tenue de la caisse
- Gérer les recettes (clôture de caisse, suivi journalier, signalement des anomalies)
- Appliquer rigoureusement les règles de la régie de recettes du Trésor Public
- Veiller à la sécurisation des fonds
- S'adapter aux outils numériques et à la dématérialisation des ventes
- Assurer des remplacements selon les besoins du service
- Veiller à la présence et à la conformité des affichages réglementaires
Entretien des locaux
Vous pourrez être amené(e) à assurer des missions d'entretien et de nettoyage des locaux et des espaces de la piscine, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Profil recherché :
- Sens de l'accueil, courtoisie et professionnalisme
- Capacité à expliquer et faire respecter le règlement intérieur
- Esprit d'équipe et sens du service public
- Autonomie, disponibilité et réactivité
- Capacité d'adaptation et aisance relationnelle
- Aptitude à rendre compte à la hiérarchie
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent au cœur d'un équipement sportif dynamique
- Une structure à taille humaine, dynamique avec une ambiance conviviale
- 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT (37 heures hebdomadaires)
- Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (CNAS, contrats groupe (facultatifs) prévoyance et mutuelle avec participation employeur ...).
- Formations régulières