Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle Recruteur partenaire

Membre du Comité de Direction du site, vous travaillez en étroite collaboration autant avec les équipes locales qu'avec le Directeur Controlling de la Business Unit et les équipes Finances du siège social.
Vos principales responsabilités :
- Piloter la performance économique du site :
. Garantir la fiabilité et la cohérence des données de gestion (budgets, prévisions, réalisations, indicateurs de performance) en travaillant étroitement avec l'ensemble des services du site.
- Déployer et améliorer les outils, méthodes et procédures de contrôle de gestion.
- Produire des analyses économiques et financières à forte valeur ajoutée pour accompagner la prise de décision.
Construire et challenger les budgets :
- Animer les processus budgétaires et les exercices de prévision,
- Challenger les hypothèses des opérationnels et identifier les leviers de performance.
- Assurer le suivi des résultats et proposer les actions correctives adaptées.
Accompagner les projets stratégiques :
- Évaluer la rentabilité des nouveaux produits et projets industriels.
- Réaliser les analyses d'investissement et calculs de ROI.
- Identifier les opportunités d'optimisation des coûts et de création de valeur.
- Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord et outils de reporting.
Manager et développer votre équipe :
- Encadrer et accompagner votre équipe dans sa montée en compétences.
- Fédérer autour d'objectifs communs et créer une dynamique collaborative.
- Développer une culture de la performance et du service aux opérationnels.
Votre parcours :
- Diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce, Master Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent).
- Expérience significative en Contrôle de Gestion Industriel.
- Expérience du management d'équipe appréciée.
Vos atouts
- Forte appétence pour le terrain et compréhension des enjeux industriels.
- Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul.
- Maîtrise des outils de reporting, de visualisation de données et des ERP.
- Leadership naturel et capacité d'influence auprès d'interlocuteurs variés.
- Aisance dans les environnements en transformation.
- Organisation, agilité et esprit collaboratif.
- Anglais courant.