Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Anglais
- Excel
- Paie
- Contrôle de gestion social
Lieux :
- Vertou (44)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Vous intégrerez une entreprise composée de 320 salariés répartis
sur 2 sites
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous
intégrerez le service ressources humaines composé d'une équipe RH
opérationnelle et généraliste. Avec le support d'une Gestionnaire
Paie et Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes :
CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE & BUDGETS
* Participer à l'établissement et au suivi du budget masse
salariale et effectif (expliquer les écarts budget/réel, contrôler
la cohérence des données pour le reporting) en collaboration avec la
DRH et l'équipe Finances
* Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du contrôle de
gestion et de la comptabilité pour traiter les questions relatives au
budget et à la paie
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX
* Gestion de la politique de rémunération et d'avantages sociaux :
récompenser la performance, affiner et formaliser la politique de
rémunération en intégrant les évolutions marchés et
réglementaires
* Gestion des campagnes annuelles d'augmentation et de bonus,
pilotage de la politique d'avantages sociaux, incluant la santé, la
prévoyance et la retraite complémentaire
PAIE
* Gestion de la paie pour les 2 sites ( logiciel ADP) ainsi que des
charges sociales
* Gérer la relation avec les prestataires mutuelle, prévoyance,
PERCO, ...
* Centraliser, établir les déclarations et régler les charges
sociales pour l'entreprise (taxe apprentissage, handicapés, 1%
logement, OPCALIA, CSE...) et divers organismes (URSSAF, FRANCE
TRAVAIL, retraite, mutuelle...)
* Établir les documents relatifs à la NAO, au bilan social
(BDESES), répondre aux enquêtes (DARES...)
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Vous intégrerez une entreprise composée de 320 salariés répartis
sur 2 sites
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous
intégrerez le service ressources humaines composé d'une équipe RH
opérationnelle et généraliste. Avec le support d'une Gestionnaire
Paie et Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes :
CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE & BUDGETS
* Participer à l'établissement et au suivi du budget masse
salariale et effectif (expliquer les écarts budget/réel, contrôler
la cohérence des données pour le reporting) en collaboration avec la
DRH et l'équipe Finances
* Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du contrôle de
gestion et de la comptabilité pour traiter les questions relatives au
budget et à la paie
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX
* Gestion de la politique de rémunération et d'avantages sociaux :
récompenser la performance, affiner et formaliser la politique de
rémunération en intégrant les évolutions marchés et
réglementaires
* Gestion des campagnes annuelles d'augmentation et de bonus,
pilotage de la politique d'avantages sociaux, incluant la santé, la
prévoyance et la retraite complémentaire
PAIE
* Gestion de la paie pour les 2 sites ( logiciel ADP) ainsi que des
charges sociales
* Gérer la relation avec les prestataires mutuelle, prévoyance,
PERCO, ...
* Centraliser, établir les déclarations et régler les charges
sociales pour l'entreprise (taxe apprentissage, handicapés, 1%
logement, OPCALIA, CSE...) et divers organismes (URSSAF, FRANCE
TRAVAIL, retraite, mutuelle...)
* Établir les documents relatifs à la NAO, au bilan social
(BDESES), répondre aux enquêtes (DARES...)
Description du profil
Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH et/ou Paie, vous
justifiez d'une expérience D'AU MOINS 5 ANS sur ces missions paie
et contrôle de gestion sociale. La maitrise des rouages de paie est
indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit méthodique et
pragmatique ainsi que votre capacité à interagir avec plusieurs
services tout en faisant preuve de fermeté.
Évoluant dans un environnement international, la pratique, même
basique, de l'anglais serait appréciée. A L'AISE AVEC LA
BUREAUTIQUE, VOUS MAITRISEZ PARFAITEMENT EXCEL
CONDITIONS DU POSTE
* Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible
* RÉMUNÉRATION FIXE annuelle sur une fourchette de 45KEUR À
48KEUR, STATUT CADRE
* Prime sur objectif de 10%
* LOCALISATION; Vertou
* RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, CET, mutuelle prise en charge
pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et
restaurant d'entreprise à prix avantageux
justifiez d'une expérience D'AU MOINS 5 ANS sur ces missions paie
et contrôle de gestion sociale. La maitrise des rouages de paie est
indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit méthodique et
pragmatique ainsi que votre capacité à interagir avec plusieurs
services tout en faisant preuve de fermeté.
Évoluant dans un environnement international, la pratique, même
basique, de l'anglais serait appréciée. A L'AISE AVEC LA
BUREAUTIQUE, VOUS MAITRISEZ PARFAITEMENT EXCEL
CONDITIONS DU POSTE
* Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible
* RÉMUNÉRATION FIXE annuelle sur une fourchette de 45KEUR À
48KEUR, STATUT CADRE
* Prime sur objectif de 10%
* LOCALISATION; Vertou
* RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, CET, mutuelle prise en charge
pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et
restaurant d'entreprise à prix avantageux
Salaire et avantages
transports, mutuelle, variable
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_80857 31441065
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