Préparateur convoyeur PL (F/H) Job Link

Job Link Aubagne, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client spécialisé dans la location de véhicules industriels et commerciaux, un Préparateur / Convoyeur de véhicules légers et poids lourds (H/F).
Votre mission :
Préparer les véhicules avant leur mise à disposition.
Déplacer et convoyer les véhicules légers et poids lourds.
Veiller au bon état des véhicules et signaler toute anomalie constatée.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire du permis de conduire adapté aux véhicules confiés.
Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et volontaire.
Vous êtes autonome et rigoureux(se).
Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter les consignes.
Conditions du poste :
CDI
Localisation : Aubagne.
Horaires : du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 13 h 30 et de 14 h 00 à 16 h 44.
Rémunération : 2 000 EUR brut mensuels sur 13 mois
Avantages : indemnité de repas de 9 EUR par jour travaillé et prime de présentéisme de 100 EUR par trimestre, selon les conditions applicables.
Site accessible en transports en commun.
Parking à disposition du personnel.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.