Electricien Industriel (h/f) Iziwork

Rugles (27)Intérim
14 € - 16 € par heure
Il y a 53 minutesSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

En tant qu'Électricien Industriel, vos missions seront les suivantes :

  • Identifier les conditions et modalités d'intervention sur l'installation ou l'équipement électrique et préparer l'outillage
  • Localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • Déterminer les remises en état et aux normes de l'installation ou de l'équipement électrique et identifier les éléments défectueux
  • Démonter les composants de leur support (boîtiers, armoires, caches, etc.), les changer ou les réparer
  • Travaux d'ordre électriques : pose et dépose de supports, armoires, appareillage, tirage de câbles, raccordement
  • Conduite d'engins

Profil recherché

  • Habilitations électriques
  • Expérience en électricité industrielle

  • Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

  • Aucun certificat requis
  • Habilitation électrique Basse tension
  • Formation sécurité N1 (ANFAS)
  • CACES R486 B

Salaire et avantages

Rémunération : 14,00 € - 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 19,36€
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
  • Frais de déplacement


Rythme de travail :

  • Travail posté (3x8...)

L'entreprise : Iziwork

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

Référence : 1328008642

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