AS/ AES / AMP - CDI 0.75ETP EAM (H/F) ADAPEIC
Malemort (19)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Aide soignant (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Malemort (19)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé, situé à Malemort :
Un AES / AMP / AS H/F
Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0,75 ETP
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Accompagner au quotidien et apporter une aide individualisée aux personnes
Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
Accompagner dans la relation à l'environnement
COMPETENCES REQUISES
- Savoir :
Ensemble des compétences découlant du DEAES
Connaissance du public TSA, des recommandations de bonne pratique et des approches recommandés en la matière
Connaissance des pathologies et des handicaps
- Savoir-faire
Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l'usager
Organiser et animer des activités
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports
Savoir-être
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Adaptabilité à des contextes d'intervention différents
Sens de la créativité
Sens de l'organisation et des priorités
REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
DIPLOMES REQUIS
DE d'AS ou AES / AMP
Permis B obligatoire
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 06/11/2026, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
***
DATE DE PRISE DE FONCTION
Novembre 2026
Un AES / AMP / AS H/F
Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0,75 ETP
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Accompagner au quotidien et apporter une aide individualisée aux personnes
Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
Accompagner dans la relation à l'environnement
COMPETENCES REQUISES
- Savoir :
Ensemble des compétences découlant du DEAES
Connaissance du public TSA, des recommandations de bonne pratique et des approches recommandés en la matière
Connaissance des pathologies et des handicaps
- Savoir-faire
Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Cerner le contexte de vie de la personne et repérer ses difficultés et ses potentialités
Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées à l'usager
Organiser et animer des activités
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports
Savoir-être
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Adaptabilité à des contextes d'intervention différents
Sens de la créativité
Sens de l'organisation et des priorités
REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
DIPLOMES REQUIS
DE d'AS ou AES / AMP
Permis B obligatoire
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 06/11/2026, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
***
DATE DE PRISE DE FONCTION
Novembre 2026
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros - Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible
Référence : 215QFDJ
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