
Critères de l'offre
Métiers :
- Approvisionneur gestionnaire de stocks (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Saint-Just-Malmont (43)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Assurer la réception et le contrôle des marchandises.
Gérer les entrées et sorties de stocks sur informatique.
Enregistrer et mettre à jour les mouvements de stocks dans le logiciel de gestion.
Assurer la manutention, le déplacement et le rangement des bobines textiles.
Préparer et approvisionner les ateliers de production en fonction des besoins.
Identifier, contrôler et organiser le stockage des bobines.
Respecter les procédures internes ainsi que les consignes de sécurité.
Travail en horaires de journée
Lundi au jeudi 7h-11h45 / 12h30-15h45
Vendredi 7h-11h45 / 12h30-13h45
Profil recherché
Poste nécessitant d'être autonome dans la réalisation de ses missions
Être à l'aise en informatique
Accepter les missions de manutention
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine
Avantages :
Heures supplémentaires
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Approvisionneur / Gestionnaire de stocks (H/F) pour intégrer une entreprise du secteur textile.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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