Chef de projet Cybersécurité / IA (H/F) – Nantes Jean-Michel.io

Chef de projet Cybersécurité / IA (H/F) - Nantes

Localisation : Nantes
Démarrage : ASAP
Durée : 12 mois
Télétravail : 2 jours par semaine
Rythme : Temps plein - 5 jours/semaine

Expérience : 4 ans minimum

Le contexte :

Dans un contexte d'évolution rapide des menaces cyber liées à l'intelligence artificielle, nous recherchons un Chef de projet Cybersécurité pour accompagner le déploiement d'initiatives visant à renforcer la sécurité et la résilience du système d'information.

En lien étroit avec les équipes cybersécurité, Produit et Plateforme, vous assurerez le relais entre les orientations stratégiques et leur mise en œuvre opérationnelle par les équipes techniques.

Vos missions :

Cadrage et expression du besoin

• Analyser les orientations du programme et les traduire en exigences opérationnelles.

• Organiser et animer des ateliers avec les architectes sécurité, Product Owners et Tech Leads.

• Formaliser les notes de cadrage, les périmètres d'intervention et les critères de réussite.

Pilotage opérationnel

• Coordonner les équipes Produit et Plateforme dans le déploiement des contre-mesures et outils de protection.

• Construire et suivre les plannings, jalons, dépendances et charges.

• Animer les instances de suivi et de synchronisation entre les équipes.

• Suivre les livraisons, les délais et les engagements de qualité.

Gestion des risques et des blocages

• Identifier les risques, les dérives et les difficultés techniques ou organisationnelles.

• Préparer les alertes et faciliter les arbitrages avec la direction du programme.

• Coordonner les plans d'action pour lever les points bloquants.

Conduite du changement et reporting

• Concevoir des supports de communication et de sensibilisation adaptés aux différents publics.

• Accompagner l'acculturation aux risques liés à l'IA offensive et aux nouvelles pratiques de sécurité.

• Produire les tableaux de bord, indicateurs de suivi et reportings destinés aux comités de pilotage.

Livrables attendus :

• Notes de cadrage et matrices de couverture des exigences.

• Plannings consolidés et suivi des dépendances.

• Registres des risques et plans de remédiation.

• Tableaux de bord et comptes-rendus d'arbitrage.

• Supports de sensibilisation, guides de bonnes pratiques et kits d'onboarding.

Votre profil :

• Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en gestion de projets cybersécurité ou en pilotage de transformations technologiques critiques.

• Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet : Agile à l'échelle, Scrum, Kanban et cycle en V.

• Vous avez une bonne culture cybersécurité : architectures sécurisées, chaîne d'attaque, vulnérabilités logicielles et DevSecOps.

• Vous connaissez les enjeux émergents liés à la sécurité de l'IA générative : injections de prompts, empoisonnement de modèles et sécurisation des flux d'ingestion.

• Vous êtes à l'aise pour échanger avec des équipes de développement logiciel et d'infrastructure Cloud / Plateforme.

• Une expérience dans un environnement Produit / Plateforme agile est un plus.

Vos atouts :

Votre sens de l'écoute, votre pédagogie et votre capacité à fédérer vous permettent de faire avancer des sujets transverses dans des environnements complexes. Vous savez vulgariser des enjeux techniques, anticiper les difficultés et accompagner le changement sans imposer une posture rigide.

L'antenne de Nantes est pilotée par un duo (en pro et en perso!) :

• Manuel Pomarico : Fondateur et Directeur associé (CEO d'IPepper Atlantique), qui gère la vision, la stratégie business et le développement commercial dans l'Ouest.

• Audrey Pomarico : Responsable Talents (recrutement, suivi RH, bien-être et carrière des collaborateurs).

Voici les grands axes :

• Expertises clés : Conseil en SI, développement logiciel, ingénierie produit, gestion de projets agiles et transformation digitale pour les entreprises.

• Positionnement : Une ESN / cabinet de conseil à taille humaine, qui mise sur la proximité avec l'écosystème local et un accompagnement personnalisé des collaborateurs (modèle axé sur le suivi de carrière et la culture d'entreprise)

• Ancrage local : Elle intervient auprès des grands comptes, PME et ETI du grand Ouest (Nantes, Rennes, région Pays de la Loire et Bretagne) dans des secteurs variés (industrie, banque/assurance, services, retail).