Test Lead (H/F) – Nantes Jean-Michel.io

Test Lead (H/F) - Nantes

Démarrage : 02/11/2026
Durée : 18 mois
Télétravail : 2 jours par semaine
Rythme : Temps plein - 5 jours/semaine
Expérience : 7 ans minimum

Le contexte :

Dans le cadre du lancement de deux projets au sein d'une ligne Marketing, nous recherchons un Test Lead pour définir et piloter la stratégie de test, tout en accompagnant les analystes de test tout au long des projets.

Vos missions :

• Élaborer et actualiser la stratégie de test en collaboration avec les équipes techniques et métiers.

• Piloter et accompagner les analystes de test dans leurs activités.

• Préparer et exécuter les cas de test.

• Veiller à la bonne organisation des activités de test et favoriser le partage des connaissances au sein de l'équipe.

Environnement technique :

• Technologies : Vue.js, Java

• Progiciel : Comarch Loyalty Management

• Outils de suivi et documentation : Jira, Confluence

• Outils de test : Octoperf, Squash, Robot Framework

Livrable attendu :

• Stratégie de test.

Votre profil :

• Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage des tests.

• Vous savez définir une stratégie de test et accompagner une équipe d'analystes.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens de la communication.

• Vous appréciez le travail en équipe et savez transmettre vos connaissances avec pédagogie.

L'antenne de Nantes est pilotée par un duo (en pro et en perso!) :

• Manuel Pomarico : Fondateur et Directeur associé (CEO d'IPepper Atlantique), qui gère la vision, la stratégie business et le développement commercial dans l'Ouest.

• Audrey Pomarico : Responsable Talents (recrutement, suivi RH, bien-être et carrière des collaborateurs).

Voici les grands axes :

• Expertises clés : Conseil en SI, développement logiciel, ingénierie produit, gestion de projets agiles et transformation digitale pour les entreprises.

• Positionnement : Une ESN / cabinet de conseil à taille humaine, qui mise sur la proximité avec l'écosystème local et un accompagnement personnalisé des collaborateurs (modèle axé sur le suivi de carrière et la culture d'entreprise)

• Ancrage local : Elle intervient auprès des grands comptes, PME et ETI du grand Ouest (Nantes, Rennes, région Pays de la Loire et Bretagne) dans des secteurs variés (industrie, banque/assurance, services, retail).