Chargé / Chargée de recrutement Recruteur partenaire
Tarnos (40)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Recrutement
- Sourcing
- Entretien
- Permis B
Lieux :
- Tarnos (40)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Rejoignez une structure dynamique dédiée à l'insertion professionnelle !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour gérer le processus d'embauche de nos futurs collaborateurs (alternants, CDD, CDI) et dynamiser notre réseau de partenaires locaux.
Vos missions principales
Sous la responsabilité de la Coordinatrice du service, vos missions s'articulent autour de deux axes :
1. Pilotage du recrutement et gestion des compétences
Sourcing & Sélection : Identification des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, sourcing actif, entretiens de recrutement et contrôle de références.
Accompagnement : Organisation de dispositifs de pré recrutement (immersion, POEC), suivi des intégrations et réalisation des bilans de stage.
Gestion administrative : Préparation des éléments contractuels et constitution des dossiers de certification (Label, FSE, Dreets, etc.) via nos outils de gestion (ERP/CRM).
Communication : Animation de nos réseaux sociaux pour accroître l'attractivité de nos offres.
2. Développement du partenariat et rayonnement
Animation de réseau : Identifier et mobiliser les partenaires clés (France Travail, Missions Locales, PLIE, centres de formation, collectivités, etc.).
Promotion : Représenter l'association lors d'événements (forums, job dating) et valoriser les métiers en tension.
Stratégie & Reporting : Participer à l'élaboration des plans d'actions et assurer un suivi analytique des objectifs.
Profil recherché
Formation & Expérience : Bac+2/3 avec une expérience de 2 ans minimum en recrutement et développement de partenariats.
Savoir-faire : Maîtrise des techniques d'entretien, du sourcing et des outils informatiques (Pack Office).
Vous possédez une bonne connaissance du bassin d'emploi local.
Savoir-être :
Excellente aisance relationnelle et sens de la diplomatie.
Rigueur, organisation et capacité d'anticipation.
Esprit d'équipe, créativité et force de proposition.
Réactivité et respect de la confidentialité.
Conditions du poste
Rythme : 39 heures hebdomadaires.
Mobilité : Poste impliquant des déplacements réguliers sur la zone géographique attribuée.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour gérer le processus d'embauche de nos futurs collaborateurs (alternants, CDD, CDI) et dynamiser notre réseau de partenaires locaux.
Vos missions principales
Sous la responsabilité de la Coordinatrice du service, vos missions s'articulent autour de deux axes :
1. Pilotage du recrutement et gestion des compétences
Sourcing & Sélection : Identification des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, sourcing actif, entretiens de recrutement et contrôle de références.
Accompagnement : Organisation de dispositifs de pré recrutement (immersion, POEC), suivi des intégrations et réalisation des bilans de stage.
Gestion administrative : Préparation des éléments contractuels et constitution des dossiers de certification (Label, FSE, Dreets, etc.) via nos outils de gestion (ERP/CRM).
Communication : Animation de nos réseaux sociaux pour accroître l'attractivité de nos offres.
2. Développement du partenariat et rayonnement
Animation de réseau : Identifier et mobiliser les partenaires clés (France Travail, Missions Locales, PLIE, centres de formation, collectivités, etc.).
Promotion : Représenter l'association lors d'événements (forums, job dating) et valoriser les métiers en tension.
Stratégie & Reporting : Participer à l'élaboration des plans d'actions et assurer un suivi analytique des objectifs.
Profil recherché
Formation & Expérience : Bac+2/3 avec une expérience de 2 ans minimum en recrutement et développement de partenariats.
Savoir-faire : Maîtrise des techniques d'entretien, du sourcing et des outils informatiques (Pack Office).
Vous possédez une bonne connaissance du bassin d'emploi local.
Savoir-être :
Excellente aisance relationnelle et sens de la diplomatie.
Rigueur, organisation et capacité d'anticipation.
Esprit d'équipe, créativité et force de proposition.
Réactivité et respect de la confidentialité.
Conditions du poste
Rythme : 39 heures hebdomadaires.
Mobilité : Poste impliquant des déplacements réguliers sur la zone géographique attribuée.
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros - 13ème mois +heures supp au delà de 39h récupérées
Complémentaire santé
Intéressement / participation
Complémentaire santé
Intéressement / participation
Référence : 215LRRT
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