Responsable Ressources Humaines (H/F) STANLEY BLACK & DECKER FRANCE SAS

Responsable Ressources Humaines H/F/N
CDD
Début : dès maintenant
Feuquières-en-Vimeu
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STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ?
Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : FACOM, DEWALT, STANLEY, BLACK+DECKER ?
Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage.
Chez STANLEY BLACK & DECKER, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover.
Stanley Black & Decker en France, c'est :
1 200 collaborateurs,
1 siège basé à Dardilly (en périphérie de Lyon),
3 sites de production,
1 centre de distribution,
1 centre de réparation/SAV,
2 magasins d'usine.
Vous êtes curieux(se) ? Allez visiter notre site
https://www.stanleyblackanddecker.com/
Rejoindre Stanley Black & Decker en tant que Responsable RH, c'est :
Mettre en œuvre et faire appliquer sur le site la politique de gestion et de développement des ressources humaines, avec l'assistance d'une équipe RH.
Être l'interface entre la Direction du site, les salariés et le Groupe SBD.
Assurer la pérennité du climat social sur le site.
Accompagné(e) d'une Assistante RH et d'une apprentie RH, vous aurez comme principales missions :
- Gestion administrative du personnel,
- Gestion et suivi du plan de formation,
- Suivi de l'intérim (environ 20 intérimaires),
- Suivi des indicateurs RH,
- Appui, conseil et accompagnement des opérationnels et des managers dans leurs pratiques RH,
- Suivi des procédures individuelles (disciplinaire, .),
- Gestion et animation des relations sociales/IRP,
- Gestion la communication interne du site,
- Recrutement et intégration des nouveaux embauchés.
Qui êtes-vous ?
- Titulaire d'un Master en gestion des Ressources Humaines
- Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en Management RH opérationnel dans l'industrie
- Vous avez de solides connaissances en droit du travail, gestion des relations sociales
- Vous maîtrisez le pack Office (Excel, PowerPoint)
- Vous faites preuve de dynamisme, rigueur, et d'un bon sens de l'organisation
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication
- Vous parlez anglais (écrit et oral)
Ce que nous offrons ?
- Une rémunération entre 38k€ et 48k€,
- Participation et intéressement, CSE,
- Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes,
- Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté.