
Critères de l'offre
Métiers :
- Aide soignant (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- BEP
Compétences :
- Aucun permis
Lieux :
- Pouzauges (85)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 38 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Vous cherchez à exercer dans un environnement professionnel dynamique et solidaire ? Notre client recrute un(e) Aide-Soignant(e) (H/F/D) pour intégrer une Maison d'Accueil Spécialisée.
Votre mission principale consistera à contribuer à l'accompagnement physiologique de personnes en situation de handicap. Vous serez chargé de :
- Assurer le bien-être physique, psychique et hygiénique des personnes accueillies,
- Accompagner ces personnes dans les actions de la vie quotidienne telles que la prise de médicaments, des repas, et lors de rendez-vous médicaux,
- Réaliser des soins spécifiques selon les prescriptions médicales,
- Maintenir une image digne et valorisante de la personne,
- Favoriser l'expression de la personne et les relations individuelles et collectives,
- Transmettre vos observations pour garantir la continuité des soins.
SALAIRE SELON LA GRILLE DE LA CONVENTION 66
Contrat en CDI ou Intérim selon préférence
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Date de début : 01/11/2026
Description du profil
Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d'Aide-Soignant(e), avec de préférence une connaissance du handicap et/ou du secteur médico-social. Vous avez :
- L'envie de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- L'enthousiasme pour aider les personnes en situation de polyhandicap.
Vous êtes reconnu pour :
- Vos bonnes capacités relationnelles,
- Votre écoute,
- Votre sens des responsabilités.
Les avantages du poste incluent :
- Une rémunération selon expérience conforme à la CCN 66, avec indemnités Laforcade (238€ brut mensuel) et SEGUR 2 pour les aides-soignantes (38 € brut mensuel),
- 25 jours de congés payés et 18 congés supplémentaires par an,
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur, plus 10€ supplémentaires par le CSE,
- Mobilités et évolutions internes possibles,
- Une politique de formation dynamique,
- Un rythme de travail défini selon un cycle de 4 à 5 jours de travail hebdomadaire, sans interruptions,
- 2 jours de repos consécutifs hebdomadaires, plus un jour supplémentaire toutes les deux semaines.
L'entreprise : SAMSIC EMPLOI
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