CHARGE DE MISSION RH Triangle Intérim Solutions RH

attaché(e) à la direction, vous assurez une gestion transversale des ressources humaines et contribuez au bon fonctionnement des processus RH de l'entreprise.
Vos principales missions :
Administration du personnel et paie
Assurer la gestion administrative des salariés, de l'embauche à la fin du contrat : DPAE, contrats de travail et suivi des dossiers.
Gérer les relations avec les entreprises de travail temporaire.
Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
Assurer les échanges avec les organismes externes, notamment la MSA et la médecine du travail, ainsi que le suivi des outils de paie.
Recrutement et formation
Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.
Rédiger et diffuser les annonces, assurer le suivi des candidatures et accompagner les recrutements.
Identifier les besoins en formation et gérer les dossiers administratifs associés.
Assurer les relations avec les organismes de formation et les OPCO.
Santé, sécurité et prévention des risques
Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Assurer le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP).
Contribuer à la mise en oeuvre des actions de prévention et au respect des obligations réglementaires.
Relations sociales et pilotage RH
Préparer les réunions liées au dialogue social et participer au suivi des accords collectifs.
Assurer la mise à jour de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE).
Élaborer et suivre les indicateurs RH (KPI).
Concevoir des tableaux de bord et proposer des axes d'amélioration pour accompagner les décisions de la direction.
Conditions du poste :
Contrat : CDI.
Localisation : Orée d'Anjou (49).
Expérience souhaitée : 2 ans minimum en ressources humaines.
Rémunération : à définir selon le profil et l'expérience.
Vous intégrerez un poste polyvalent offrant une vision globale des ressources humaines, une proximité avec la direction et les managers, ainsi qu'une réelle diversité de missions et de responsabilités.

Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines ou en administration des entreprises, de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3 à Bac +5, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou similaire.
Vous disposez des compétences suivantes :
Bonne maîtrise du droit du travail, de la législation sociale et des obligations réglementaires.
Connaissances en administration du personnel et en gestion de la paie.
Capacité à accompagner les recrutements et à piloter les actions de formation.
Connaissance des enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office, et intérêt pour les outils numériques RH.
Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et sens de l'organisation.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler avec différents interlocuteurs, respecter la confidentialité des informations et être force de proposition.
Vous souhaitez vous investir dans un poste RH complet et contribuer directement à la performance de l'entreprise ? Transmettez-nous votre candidature !

TRIANGLE Intérim, entreprise à taille humaine et acteur majeur de l'emploi en France, figure parmi les 10 leaders du travail temporaire. Avec plus de 250 agences en Europe, dont près de 190 en France, nous accompagnons chaque jour plus de 21 000 intérimaires dans leur parcours professionnel.
Rejoindre TRIANGLE, c'est bénéficier, selon votre ancienneté, de nombreux avantages : comité d'entreprise, participation, mutuelle, dispositifs d'aide (FASTT), ainsi qu'un accès à la formation.
Votre agence de Nantes, c'est avant tout une équipe dynamique, disponible et à votre écoute, qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle.
Notre client est une structure organisée autour de plusieurs fonctions opérationnelles et administratives, qui accorde une place importante à la gestion des ressources humaines, au développement des compétences et au respect de la réglementation sociale. Dans le cadre de ses activités, il recherche un Chargé de Mission Ressources Humaines H/F pour accompagner la direction et les équipes dans la mise en oeuvre de sa politique RH.