Technicien Installateur de Pompe à Chaleur H/F WELLJOB

Mission :

Au sein d'une entreprise spécialisée, vous intervenez en installation et maintenance de pompes à chaleur et climatisations dans le cadre d'une mission d'un mois renouvelable, avec possibilité de long terme.

Vos missions principales :

• Installer des pompes à chaleur et systèmes de climatisation en binôme (pose, raccordements, mises en service)

• Assurer l'entretien et le dépannage des installations en totale autonomie (diagnostic, réparation, réglages)

• Contrôler le bon fonctionnement des équipements et réaliser les tests de performance

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective selon les normes en vigueur

• Respecter les règles de sécurité et les procédures liées à la manipulation des fluides frigorigènes

• Assurer un reporting clair de vos interventions auprès du chef d'équipe et des clients

Vous êtes un(e) technicien(ne) pompe à chaleur / climatisation autonome, souhaitant intervenir en installation et en maintenance.

• Formation technique en génie climatique, froid, électricité ou équivalent (BEP/CAP à Bac+2)

• Expérience réussie en installation et entretien de pompes à chaleur et/ou climatisations

• Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantiers

• Autonomie sur les interventions d'entretien, capacité à travailler en binôme sur l'installation

• Habilitation fluide frigorigène (catégorie 1 idéalement) serait un plus apprécié

• Rigueur et sens du service auprès des clients particuliers et/ou professionnels

Type de contrat : Intérim

Durée : 1 mois

Moyen de transport exigé

Permis exigé

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires.

Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.

Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que :

• une majoration de votre salaire brut de 20% ( 10% IFM - 10% congés payés)

• un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.

• un accès privé et dématérialisé pour vos documents