
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de conditionnement en industrie agroalimentaire (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Agroalimentaire
Diplômes :
- CAP / CFPA
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Montierchaume (36)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 13,33 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions :
Rattaché au chef d'équipe, vous participez activement à la chaîne de fabrication et d'emballage :
Alimentation des lignes de production en matières premières.
Conditionnement, étiquetage et mise en carton des produits finis.
Contrôle qualité visuel des produits et respect strict des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP).
Nettoyage et rangement de votre poste de travail.
Rattaché au chef d'équipe, vous participez activement à la chaîne de fabrication et d'emballage :
Alimentation des lignes de production en matières premières.
Conditionnement, étiquetage et mise en carton des produits finis.
Contrôle qualité visuel des produits et respect strict des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP).
Nettoyage et rangement de votre poste de travail.
Date de début : 29/10/2026
Durée du contrat : 18 mois
Description du profil
Votre profil :
Flexibilité horaire totale : horaires décalés, équipe du matin, d'après-midi, de nuit ou week-end (selon planning).
Mobilité : permis B et véhicule personnel indispensables (site non desservi par les transports en commun aux horaires de poste).
Vous êtes rigoureux, ponctuel et doté d'un bon esprit d'équipe. Votre dynamisme et votre autonomie vous permettent d'être rapidement opérationnel sur chaîne.
Une première expérience en agroalimentaire ou en industrie est un plus, mais les profils débutants motivés sont acceptés !
Pour postuler en 1 clic : *** ou ***
Flexibilité horaire totale : horaires décalés, équipe du matin, d'après-midi, de nuit ou week-end (selon planning).
Mobilité : permis B et véhicule personnel indispensables (site non desservi par les transports en commun aux horaires de poste).
Vous êtes rigoureux, ponctuel et doté d'un bon esprit d'équipe. Votre dynamisme et votre autonomie vous permettent d'être rapidement opérationnel sur chaîne.
Une première expérience en agroalimentaire ou en industrie est un plus, mais les profils débutants motivés sont acceptés !
Pour postuler en 1 clic : *** ou ***
L'entreprise : Randstad
Randstad Inhouse se distingue comme une solution sur mesure de travail temporaire, reposant sur le concept de l'agence hébergée.
Implantée directement au cœur des sites industriels, logistiques ou tertiaires de ses clients, la structure gère des volumes importants de recrutements tout en offrant un suivi de proximité.
Sa proposition de valeur repose sur une double attractivité, tant pour les entreprises que pour les candidats.
Pourquoi Randstad Inhouse est attractif pour les entreprises ?
Immersion totale et réactivité : Les consultants Randstad Inhouse sont présents directement sur le site de production ou de logistique. Ils comprennent parfaitement la culture de l'entreprise, les exigences de sécurité et la réalité des postes.
Optimisation de la productivité : En prenant en charge l'intégralité du cycle RH (sourcing, intégration, plannings, gestion administrative),
Randstad Inhouse décharge les équipes RH internes et réduit les coûts liés à l'improductivité, à l'absentéisme et au turnover. Sécurité juridique et pilotage fin : Suivi strict de la législation du travail temporaire et pilotage de la prestation via des indicateurs clés de performance (KPIs) co-définis.
Pourquoi Randstad Inhouse séduit les candidats et intérimaires ?
Proximité et accompagnement personnalisé : Les équipes RH étant sur place, les intérimaires bénéficient d'un interlocuteur dédié accessible au quotidien pour répondre à leurs questions (planning, fiches de paie, vie dans l'entreprise).
Intégration et formation : L'agence hébergée assure un parcours d'accueil structuré, des formations adaptées au poste et une véritable montée en compétences favorisant l'employabilité et la fidélisation.
Avantages sociaux compétitifs :Compte Épargne Temps (CET) : Épargne rémunérée à un taux attractif de 8 %. Indemnités et primes : Accès aux 10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) et 10 % de congés payés, ainsi qu'aux avantages accordés aux salariés du site utilisateur.
Services FASTT : Accès simplifié aux aides au logement, au transport, à la garde d'enfants et à la mutuelle. Nous sommes à la recherche pour Barilla d'un agent de fabrication (F/H).
Pourquoi rejoindre Barilla Harrys France ?
Un leader emblématique : Rejoignez un groupe familial mondialement connu, propriétaire de marques patrimoniales adoptées par des millions de foyers (Harrys, Barilla, Mulino Bianco).
Un savoir-faire industriel d'excellence : Intégrez des usines modernes à la pointe de la technologie, axées sur l'innovation, la sécurité alimentaire et l'amélioration continue.
Un engagement durable : Travaillez pour une entreprise engagée pour le « Bien pour vous, bien pour la planète », privilégiant des blés de qualité et une production locale responsable.
Implantée directement au cœur des sites industriels, logistiques ou tertiaires de ses clients, la structure gère des volumes importants de recrutements tout en offrant un suivi de proximité.
Sa proposition de valeur repose sur une double attractivité, tant pour les entreprises que pour les candidats.
Pourquoi Randstad Inhouse est attractif pour les entreprises ?
Immersion totale et réactivité : Les consultants Randstad Inhouse sont présents directement sur le site de production ou de logistique. Ils comprennent parfaitement la culture de l'entreprise, les exigences de sécurité et la réalité des postes.
Optimisation de la productivité : En prenant en charge l'intégralité du cycle RH (sourcing, intégration, plannings, gestion administrative),
Randstad Inhouse décharge les équipes RH internes et réduit les coûts liés à l'improductivité, à l'absentéisme et au turnover. Sécurité juridique et pilotage fin : Suivi strict de la législation du travail temporaire et pilotage de la prestation via des indicateurs clés de performance (KPIs) co-définis.
Pourquoi Randstad Inhouse séduit les candidats et intérimaires ?
Proximité et accompagnement personnalisé : Les équipes RH étant sur place, les intérimaires bénéficient d'un interlocuteur dédié accessible au quotidien pour répondre à leurs questions (planning, fiches de paie, vie dans l'entreprise).
Intégration et formation : L'agence hébergée assure un parcours d'accueil structuré, des formations adaptées au poste et une véritable montée en compétences favorisant l'employabilité et la fidélisation.
Avantages sociaux compétitifs :Compte Épargne Temps (CET) : Épargne rémunérée à un taux attractif de 8 %. Indemnités et primes : Accès aux 10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) et 10 % de congés payés, ainsi qu'aux avantages accordés aux salariés du site utilisateur.
Services FASTT : Accès simplifié aux aides au logement, au transport, à la garde d'enfants et à la mutuelle. Nous sommes à la recherche pour Barilla d'un agent de fabrication (F/H).
Pourquoi rejoindre Barilla Harrys France ?
Un leader emblématique : Rejoignez un groupe familial mondialement connu, propriétaire de marques patrimoniales adoptées par des millions de foyers (Harrys, Barilla, Mulino Bianco).
Un savoir-faire industriel d'excellence : Intégrez des usines modernes à la pointe de la technologie, axées sur l'innovation, la sécurité alimentaire et l'amélioration continue.
Un engagement durable : Travaillez pour une entreprise engagée pour le « Bien pour vous, bien pour la planète », privilégiant des blés de qualité et une production locale responsable.
Référence : 001-HMO-0000004_234L
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