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Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 3 160 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS TRANSPORT FERROVIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Consultant recrutement (H/F)
- Conduire des entretiens de recrutement pour une grande diversité de métiers de l'entreprise
- Appliquer les méthodes d'évaluation validées par l'entreprise : Tests ; Entretiens structurés ; Assessments.
- Rédiger des synthèses d'évaluation et des recommandations claires, alignées sur les enjeux métiers et les besoins des clients.
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des équipes RH
- Réaliser des missions délocalisées chez les clients : opérations de recrutement, séances d'évaluation, passation de tests, accompagnement des évolutions
- Assurer le suivi de l'activité dans les outils dédiés.
- Veiller au respect des délais de traitement des dossiers.
- Réaliser le sourcing ponctuellement en appui de l'équipe des chargés de recherche.
- Être force de proposition pour une démarche d'amélioration continue
- Collaborer avec les différentes parties prenantes internes / externes
- Horaires : Lundi au jeudi 8h45 à 17h avec 1h de pause / Vendredi : 8h45 à 15h45 avec 1h de pause.
- Taux horaire (selon le profil) : entre 20.84€ et 29.60€
- Déplacement à prévoir : Oui - Déplacements sur tout le territoire national en cas de sessions d'évaluation chez nos clients, forum ou sur le site de Lyon.
- Diplôme exigé : Bac+5 Psychologie ou Ressources Humaines avec une expérience en recrutement (idéalement pratique des tests psychométriques ou de l'assessment)
- Niveau d'expérience souhaité : Moyen à Elevé/expérimenté
- Compétences techniques : Excel, Word, Power Point et Microsoft Teams
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Conduire des entretiens de recrutement pour une grande diversité de métiers de l'entreprise
- Appliquer les méthodes d'évaluation validées par l'entreprise : Tests ; Entretiens structurés ; Assessments.
- Rédiger des synthèses d'évaluation et des recommandations claires, alignées sur les enjeux métiers et les besoins des clients.
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des équipes RH
- Réaliser des missions délocalisées chez les clients : opérations de recrutement, séances d'évaluation, passation de tests, accompagnement des évolutions
- Assurer le suivi de l'activité dans les outils dédiés.
- Veiller au respect des délais de traitement des dossiers.
- Réaliser le sourcing ponctuellement en appui de l'équipe des chargés de recherche.
- Être force de proposition pour une démarche d'amélioration continue
- Collaborer avec les différentes parties prenantes internes / externes
- Horaires : Lundi au jeudi 8h45 à 17h avec 1h de pause / Vendredi : 8h45 à 15h45 avec 1h de pause.
- Taux horaire (selon le profil) : entre 20.84€ et 29.60€
- Déplacement à prévoir : Oui - Déplacements sur tout le territoire national en cas de sessions d'évaluation chez nos clients, forum ou sur le site de Lyon.
- Diplôme exigé : Bac+5 Psychologie ou Ressources Humaines avec une expérience en recrutement (idéalement pratique des tests psychométriques ou de l'assessment)
- Niveau d'expérience souhaité : Moyen à Elevé/expérimenté
- Compétences techniques : Excel, Word, Power Point et Microsoft Teams
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
3 160 € par mois sur 13 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101507337
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