Agent Administratif - Service Gestion des Bénéficiaires (H/F) CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE DE L

Conditions du contrat
* Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable, à temps plein
* Horaires : Horaires variables, du lundi au vendredi
* Date de prise de poste : À pourvoir au 01/12/2026
* Rémunération : 1 947 € brut par mois Deux primes annuelles (équivalentes à 2 mois de salaire) sous condition de présence + une prime d'intéressement
Description des missions
Le service Gestion des Bénéficiaires de Metz est composé d'un manager départemental, de trois managers de service, et d'une quarantaine de collaborateurs qui assurent la mise à jour et la fiabilisation du fichier des bénéficiaires du régime local et général du département de la Moselle.
Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de :
Traiter les demandes de prise en charge et de cures thermales tout en veillant aux délais et à la qualité de traitement des dossiers.
* Vérifier les pièces réceptionnées (formulaire Cerfa, déclaration de ressources...),
* Étudier et gérer les dossiers des assurés pour chaque demande de cures,
* Mettre à jour différentes données en fiabilisant les saisies.
Formation & accompagnement
Dès votre arrivée, vous bénéficierez de formations internes et d'un accompagnement personnalisé par un tuteur issu de l'équipe.
Minimum BAC
Nous recherchons avant tout une personne avec une bonne capacité d'analyse, appréciant le travail au sein d'une équipe.
Afin d'appréhender notre réglementation, la législation ainsi que nos outils informatiques et applicatifs interne, nous recherchons une personne avec une forte capacité d'apprentissage.
Autonomie, rigueur et curiosité seront fortement appréciées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein de nos locaux neufs, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Vos autres petits plus :
* Titres restaurants à hauteur de 11,52 €
* Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 % et frais de parking à 60 %
* Forfait mobilité durable
* Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
* Comité d'entreprise (CSE) sous conditions, etc.
Notre processus de recrutement est simple !
* Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) :
* Votre candidature nous intéresse : entretien de pré-qualification téléphonique
* Entretien de sélection : échange avec le manager du service et un membre RH
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information
Vous souhaitez en savoir plus sur nous ?
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