Appuie HSE F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Animateur HSE (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Apporter un soutien direct aux managers de projets RTE dans l'application des prescriptions HSE et le contrôle des livrables sécurité produits par les prestataires ;
• Réaliser des visites de chantiers HSE planifiées, analyser les écarts, suivre les actions correctives, et capitaliser les observations dans les outils RTE (Escorte, SharePoint) ;
• Participer à l'animation du dispositif HSE par l'organisation de réunions de sensibilisation, de retours d'expérience, de bilans, et d'analyses d'évènements ;
• Produire les livrables attendus dans le respect des formats, volumes et échéances définis : fiches FIR, comptes-rendus POEME, reporting hebdomadaire, tableau de bord mensuel, bilans annuels, etc.
L'enjeu majeur de cette mission est de renforcer la culture sécurité de manière homogène et opérationnelle, en assurant une interface réactive, compétente et proactive entre RTE, les entreprises prestataires, et les coordinateurs de sécurité.
Appui aux chefs de projet : un accompagnement technique et transversal
Nous aurons pour mission de soutenir les managers de projets dans l'intégration des exigences HSE, depuis la phase de préparation jusqu'à la réalisation des travaux. Cela comprend notamment :
• L'analyse critique des documents sécurité transmis par les prestataires (PGC, PdP, PPSPS, PGO, etc.).
• L'appui à la tenue des revues de sécurité amont, avec un objectif de montée en maturité.
• La coordination des acteurs HSE externes (CSPS, AEU) et le suivi des prescriptions réglementaires (décrets 92/94).
• La remontée des événements sécurité, leur analyse, et la mise à jour des registres dans les outils dédiés (FIR, ESCORTE).
• La production de reporting hebdomadaire, de tableaux de bord mensuels et de bilans consolidés.
Ce rôle d'appui constitue un pilier pour garantir la cohérence des pratiques sécurité sur l'ensemble des projets concernés.
• 2. Inspection et contrôle terrain : une vigilance active et récurrente
Dans le cadre des missions de suivi terrain, nous assurerons :
• La réalisation de visites HSE sur chantier, planifiées en lien avec les chefs de projet, et formalisées via des comptes-rendus structurés (méthode POEME).
• Le contrôle de l'application des règles de sécurité (Code du Travail, ROS, exigences RTE).
• Le suivi des actions correctives et préventives mises en œuvre par les entreprises ou internes à RTE.
• La capitalisation systématique des constats et recommandations dans l'outil ESCORTE.
• L'élaboration d'outils supports à la visite intégrant les retours d'expérience.
Cette mission de contrôle terrain garantit une vigilance constante sur le respect des exigences sécurité et contribue à prévenir les écarts.
• 3. Animation et diffusion de la culture HSE
Enfin, une partie importante de la mission consiste à animer le dispositif HSE en lien avec les différents acteurs du projet :
• Organisation de réunions sécurité avec les équipes projets, les entreprises intervenantes et les pilotes de programme.
- Expérience significative dans le domaine HSE de 10 ans minimum (de préférence BTP
ou énergie), dans le secteur de construction d'infrastructures complexes dans le domaine
du transport d'énergie ou non ;
Le profil pour cette mission doit être de niveau Ingénieur Expert
Tisea est une société de conseil opérationnel. Membre d un groupement d entreprise, Tisea a su garder son esprit PME. Vous intégrerez la société en tant que consultant, au sein d une équipe dynamique et innovante. Ici, l humain et la qualité sont les maîtres mots.
En croissance constante, Tisea a su se développer et se faire connaitre depuis 10 ans dans les secteurs de l énergie, du BTP et des télécoms. Au cours des cinq dernières années nous avons multiplié notre chiffre d affaires par 10.
Aujourd hui nos équipes regroupent plus de 150 consultants en prestation chez nos clients grands comptes tel que la SNCF, Enedis, Eiffage ou encore Fayat.
Lauréat dutop10des meilleures pratiques en matière de recrutement, Tisea a gravé l intégration et la
diversité dans son ADN.
Convaincus qu un candidat ne se résume pas à son CV, nous mettons au coeur de notre processus de
sélection les savoir-faire et les savoir être. Via des tests psychologiques et des exercices pratiques.
Recommandé pour vous


