
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- Droit du travail
- Excel
- Gestion paie
- Logiciels comptables
Lieux :
- Metz (57)
Conditions :
- Intérim
- 14 € - 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, acteur majeur du secteur tertiaire, recherche un·e Gestionnaire de paie ETAM pour renforcer son équipe administrative.
Missions principales :
- Etablissement, contrôle et fiabilisation des paies
- Déclaration des congés payés auprès de la caisse dédiée.
- Traitement des absences, arrêts maladie, accident de travail/ maladies professionnelles et assurer les déclarations associées.
- Constitution et suivi administratif des dossiers de prévoyance
Conditions du poste :
- Contrat : Intérim 1 mois
- Localisation : METZ - 57070
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Entre 14 et 15 EUR (EUR) par heure
- Avantages : Tickets restaurant + déplacement
Missions principales :
- Etablissement, contrôle et fiabilisation des paies
- Déclaration des congés payés auprès de la caisse dédiée.
- Traitement des absences, arrêts maladie, accident de travail/ maladies professionnelles et assurer les déclarations associées.
- Constitution et suivi administratif des dossiers de prévoyance
Conditions du poste :
- Contrat : Intérim 1 mois
- Localisation : METZ - 57070
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Entre 14 et 15 EUR (EUR) par heure
- Avantages : Tickets restaurant + déplacement
Description du profil
Profil recherché :
- Formation minimale : BEP/CAP en gestion administrative, paie ou domaine connexe
- Expérience : 0 à 1 an en gestion de paie ou poste administratif similaire
- Certification/habilitation requise : BEP/CAP validé
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie)
- Connaissances solides en droit du travail et législation sociale
- Rigueur, organisation et respect des délais
- Discrétion et confidentialité
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Excellente communication écrite et orale
- Formation minimale : BEP/CAP en gestion administrative, paie ou domaine connexe
- Expérience : 0 à 1 an en gestion de paie ou poste administratif similaire
- Certification/habilitation requise : BEP/CAP validé
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie)
- Connaissances solides en droit du travail et législation sociale
- Rigueur, organisation et respect des délais
- Discrétion et confidentialité
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Excellente communication écrite et orale
Salaire et avantages
Tickets restaurant + déplacement
L'entreprise : DR Est
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Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
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Référence : fbb52bf8-1989-44bc-814b-dc120664e724 31341694
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