Elagueur H/F RAS Intérim

En tant qu'élagueur, la mission principale consiste à réaliser les opérations de taille, de soin et de maintenance des arbres afin de garantir leur santé, leur sécurité et leur intégration harmonieuse dans l'environnement urbain ou paysager. Le rôle implique d'intervenir sur différents types de chantiers, chez des particuliers, entreprises ou collectivités, en respectant les règles de sécurité, les contraintes techniques du site et les objectifs esthétiques définis.

Au quotidien, l'élagueur prépare et organise les interventions en analysant la structure, l'état sanitaire et l'environnement des arbres à traiter, puis en déterminant la technique de taille appropriée (élagage, démontage, abattage, réduction, éclaircie). Il met en place le balisage de sécurité, installe le matériel de grimpe et de rétention, et réalise les travaux en hauteur à l'aide de cordes, harnais ou nacelles, tout en assurant la protection des biens et des personnes aux alentours.

Le rôle comprend la coupe et l'évacuation des branches, le broyage des déchets végétaux, ainsi que le nettoyage systématique des abords du chantier. L'élagueur veille à la bonne utilisation, à l'entretien courant et au contrôle du matériel (tronçonneuses, broyeurs, équipements de grimpe et de protection) afin de garantir la fiabilité des outils et la continuité des interventions.

L'élagueur contribue également à la qualité du service rendu en expliquant les travaux réalisés et les choix techniques aux clients ou aux responsables de site, en proposant des recommandations pour le suivi des arbres (surveillance, éventuelles nouvelles interventions, gestion des risques). Par son action, il participe à la sécurité des espaces publics et privés, à la préservation du patrimoine arboré et à l'image professionnelle de l'entreprise sur ses chantiers.

Profil recherché

Le profil recherché est une personne disposant d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire, au sein d'environnements exigeants et structurés. La personne candidate démontre une maîtrise solide de ses domaines de compétence, ainsi qu'une capacité éprouvée à gérer ses activités en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes internes et externes.

La personne idéale possède de très bonnes capacités d'analyse, sait prendre des décisions argumentées et gère les priorités avec rigueur. Elle est à l'aise avec les outils numériques courants et, le cas échéant, avec les logiciels spécifiques à son métier, qu'elle utilise de manière efficace pour optimiser son travail et rendre des résultats fiables et de qualité.

Sur le plan relationnel, le profil recherché se distingue par une communication claire et professionnelle, un sens du service développé et une réelle capacité à travailler en équipe. La personne candidate fait preuve de diplomatie, de capacité d'écoute et d'aisance dans la relation avec différents interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes.

Les qualités personnelles attendues incluent une forte implication, un sens des responsabilités, de la fiabilité et une réelle proactivité dans l'anticipation des besoins et la résolution des problèmes. Une capacité à évoluer dans un environnement parfois changeant, à s'adapter rapidement et à rester orientée vers les résultats est essentielle.

Sur le plan académique, une formation supérieure de type bac+3 à bac+5 dans un domaine pertinent pour le poste (par exemple : gestion, commerce, technique, informatique, ou autre spécialité adaptée) est souhaitée. Des certifications ou formations complémentaires en lien direct avec la fonction seront considérées comme un atout.

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