Agent d'Entretien (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de nettoyage (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Gouville-sur-Mer (50)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Au cœur d'un environnement médical, vous assurez la propreté et la sécurité sanitaire :
- Nettoyage et désinfection des salles de soin, de la salle d'attente et des sanitaires.
- Respect des protocoles d'hygiène.
- Réapprovisionnement des consommables (savon, essuie-mains).
Profil recherché
- Vous êtes une personne fiable, discrète et rigoureuse.
- Vous avez déjà une première expérience en nettoyage (même courte).
- Vous avez déjà travailler en environnement médical (c'est un plus)
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 7 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
contrat d'intérim à la semaine
Rythme : Du lundi au vendredi
Flexibilité : Intervention au choix avant 08h00 (la prestation doit être finie à 8h) ou après 18h00.
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail en horaires fractionnés
- Travail en horaires décalés
L'entreprise : IZIWORK
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iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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