AGENT POLYVALENT DES EQUIPEMENTS SPORTIFS (H/F) MAIRIE

Sous la responsabilité du responsable des équipements sportifs, il/elle assure le gardiennage et la surveillance des équipements sportifs. Travail possible les soirées, week-ends et jours fériés.
Assurer le gardiennage des équipements sportifs :
Assurer la vidéoprotection des bâtiments et des espaces sportifs pour garantir la sécurité des personnes et des biens.
Exploiter les images de surveillance pour informer les agents et les partenaires chargés d'intervenir sur les sites.
Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident.
Vérifier la fréquentation et assurer une gestion optimale.
Transmettre et vérifier la concordance des informations communiquées entre les différents services et partenaires.
Participation aux manifestations sportives organisées par le service.
Accueillir et informer les usagers.
Veiller à la sécurisation des personnes et des biens :
Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité.
Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements.
Mettre en sécurité le bâtiment avant et après chaque utilisation.
Contrôler les allers et venues et gérer les accès.
Détecter les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes.
Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence en attendant les secours Surveiller le bon déroulement des
procédures d'évacuation.
Assurer le nettoyage et l'entretien courant des bâtiments :
Effectuer les petites réparations et l'entretien courant des bâtiments.
Nettoyer quotidiennement les locaux, les équipements et les abords extérieurs.
Contrôler l'hygiène, la désinfection et le bon état des équipements.
Assurer la manutention et transport du matériel.
Signaler les anomalies ou besoin de maintenance.
PROFIL
Sens du service public. Connaissances techniques en bâtiment et maintenance légère. Maitrise des logiciels bureautiques. Capacité à organiser son travail et à gérer des priorités. Rigueur et assiduité. Sens des responsabilités et réactivité face aux incidents. Capacité à gérer un conflit. Qualité relationnelle. Capacité à travailler seul tout en s'intégrant à une équipe. Savoir rendre compte et signaler un dysfonctionnement ou un incident.
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
Self municipal - ASCP et CNAS - Forfait Mobilités durables
Participation Mutuelle selon l'avis d'imposition et Prévoyance à hauteur de 50%