RESPONSABLE RH GÉNÉRALISTE USINE (F/H) Randstad professional

- Pilotage des Relations Sociales : Préparation, co-animation du CSE/CSSCT, négociation des accords d'entreprise et maintien d'un dialogue social fluide et constructif.
- Déploiement de la Stratégie RH : Définition et mise en œuvre des orientations RH en lien étroit avec la stratégie globale du groupe et les responsables opérationnels.
- Supervision de la Paie & du SIRH : Contrôle de la paie (sous-traitée), gestion des temps et administration en direct du logiciel SIRH.
- Gestion des Talents & Recrutement : Pilotage complet des recrutements, parcours d'intégration, plan de développement des compétences et gestion prévisionnelle des emplois.
- Administration & Conformité Légale : Veille juridique, application rigoureuse de la Convention Collective de la Chimie, gestion des procédures disciplinaires et suivi de la médecine du travail.
- Conseil & Proximité Terrain : Accompagnement quotidien des managers et opérationnels, gestion de la communication interne et suivi des budgets/indicateurs RH.

Formation : Bac+4/5 spécialisé en Ressources Humaines, Droit Social.
Expérience : Expérience probante et réussie sur un poste similaire (RRH / Responsable RH) acquise impérativement dans l'industrie.
Connaissances Techniques : Maîtrise exigée de la Convention domaine industriel N°0044 /Solide maîtrise technique de la paie/GTA.(Excel avancé indispensable).
Langues : Espagnol ou Anglais courant (échanges et présentations réguliers avec le siège international)
Savoir-être : Forte autonomie, leadership, fermeté, excellente aisance relationnelle, rigueur et vraie posture terrain.

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Au sein d'une PME dynamique, ce site de production allie savoir-faire technologique de pointe, démarche environnementale forte et projets d'envergure. En autonomie totale sur le site et directement rattaché(e) à la direction du groupe, vous serez le chef d'orchestre de la politique RH et du dialogue social.