Technicien polyvalent du bâtiment GEDA 52

Chaumont (52)CDITélétravail non autorisé
À partir de 13,8 € par heure
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Sous l'autorité du responsable de site, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'entretien des logements au sein d'un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA).

Diagnostic et réparations :

  • Identifier et diagnostiquer les pannes (éclairage, chauffage, sanitaires).
  • Réaliser des réparations courantes et de l'entretien de premier niveau.
  • Contrôler et entretenir les installations électriques et sanitaires.

Travaux d'aménagement :

  • Monter et démonter des éléments mobiliers, équipements ou cloisons.
  • Réaliser des travaux de réfection (peinture, enduits, pose de revêtements muraux et de sols).
  • Accompagnement et sensibilisation :
  • Sensibiliser les résidents aux économies d'énergie et à l'entretien des logements.
  • Promouvoir les règles de vie en collectivité et intervenir en médiation en cas de conflits.

Suivi et gestion :

  • Assurer le suivi des travaux réalisés par les prestataires externes.
  • Vérifier régulièrement l'état des logements, des installations et du matériel.
  • Réaliser les états des lieux lors des entrées et sorties des résidents.

Ce poste est à mi-temps.

Vous souhaitez effectuer plus d'heures ? En tant que groupement d'employeurs, nous nous engageons à chercher d'autres missions durables afin de compléter votre temps de travail.

Permis B obligatoire pour les déplacements avec les véhicules de service.
Polyvalence et capacité à gérer des interactions avec un public primo-arrivant.

Description du profil

Vous êtes rigoureux, autonome et doté d'un excellent relationnel. Une expérience dans le bâtiment ou la maintenance est souhaitée. Vous maîtrisez les compétences suivantes :
Techniques de maintenance de premier niveau et réparation.
Application de revêtements (peinture, papier peint, moquette).
Diagnostic de pannes et contrôle des installations.
Entretien et réfection des logements.

L'entreprise : GEDA 52

Pourquoi le GEDA 52 ?
Le GEDA 52 facilite l'emploi durable en mutualisant les ressources pour les associations, les entreprises et les collectivités locales. En prenant en charge la gestion administrative des salariés, de leur recrutement à leur suivi de carrière, nous permettons à nos adhérents de se concentrer sur leur mission principale. Grâce à notre modèle de temps partagé, nous offrons aux salariés un accès à des emplois locaux et stables, tout en répondant aux besoins variés de nos membres. Ensemble, nous bâtissons un avenir où solidarité, coopération et développement local sont au cœur de notre action.
Qui sommes-nous ?
Le Groupement d'Employeurs pour le Développement d'Activités en Haute-Marne (GEDA 52) est un acteur clé de l'économie sociale et solidaire, créé par des associations, des collectivités et des entreprises de Haute-Marne pour soutenir collectivement et solidairement l'emploi sur le territoire.
Le GEDA 52 se distingue par :
  • Développement de l'emploi mutualisé : Faciliter l'accès à des compétences là où il est difficile d'y parvenir seul, avec une recherche de pérennité de l'emploi.
  • Ancrage territorial : Créé par et pour les structures locales (associations, établissements publics, entreprises).
  • Gouvernance démocratique et non lucrative : Les décisions sont prises collectivement, et les excédents éventuels sont réinvestis pour garantir la pérennité et le développement des actions
Référence : AE3954BS

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