Chef de Projet ERP – BTP / Second Œuvre F/H Recruteur partenaire

Le Groupe SOFLUX, spécialisé dans les métiers du second œuvre du bâtiment, principalement en électricité et plomberie, rassemble près de 500 collaborateurs et réalise environ 65 M€ de chiffre d'affaires.

Présent dans le Grand Ouest et le Sud-Est à travers plusieurs agences et entités, notre Groupe poursuit son développement et engage une transformation de ses outils et de ses processus métiers.

Dans ce contexte, nous recrutons un Chef de Projet ERP F/H pour piloter la mise en place d'un nouvel ERP à l'échelle du Groupe.

Ce projet stratégique, soutenu par la Direction, vise à harmoniser nos pratiques, fiabiliser les données et améliorer le pilotage opérationnel et financier de nos activités.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable du pilotage fonctionnel et organisationnel du projet ERP, depuis l'analyse des besoins jusqu'au déploiement de la solution dans les différentes agences.

Vous intervenez comme interlocuteur central entre la Direction, les équipes métiers, la DSI, les utilisateurs référents et l'intégrateur ERP.

Votre mission va au-delà de la mise en place d'un outil informatique : vous accompagnez l'évolution et l'harmonisation de nos processus métiers.

Analyse des besoins et définition des processus

• Analyser les processus existants et recueillir les besoins des services.

• Organiser et animer les ateliers avec les équipes métiers.

• Formaliser les besoins fonctionnels et définir les processus cibles.

• Identifier les possibilités de simplification et d'harmonisation des pratiques.

• Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles.

Pilotage et coordination du projet

• Définir et suivre le planning, le budget, les ressources, les jalons et les livrables.

• Coordonner les équipes internes, les utilisateurs référents (Key Users) et l'intégrateur ERP.

• Assurer le suivi des engagements et de l'avancement du projet.

• Anticiper les risques, identifier les points de blocage et proposer des solutions.

• Organiser les arbitrages nécessaires et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

Déploiement et conduite du changement

• Organiser la reprise, le contrôle et la fiabilisation des données.

• Préparer et piloter les phases de tests, de recette et de mise en production.

• Coordonner le déploiement progressif de l'ERP dans les agences du Groupe.

• Construire les supports de formation et les modes opératoires.

• Accompagner les utilisateurs.

• Assurer le suivi après déploiement et contribuer à l'amélioration des processus.

Un projet au cœur de nos métiers

L'ERP couvrira les processus suivants :

• Gestion des affaires et suivi des chantiers.

• Devis, achats, approvisionnements, stocks.

• Gestion de la sous-traitance et suivi des heures.

• Situations de travaux et facturation.

• Comptabilité, contrôle de gestion et suivi des marges.

Vous travaillerez avec des interlocuteurs variés : directions d'agences, conducteurs de travaux, chargés d'affaires, bureaux d'études, services administratifs, financiers et informatiques.

De formation supérieure, idéalement Bac +4/5 en informatique, systèmes d'information, gestion de projet ou organisation, vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de projets ERP.

Vous avez idéalement déjà conduit un projet de déploiement ou de changement d'ERP, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production.

Vous maîtrisez les principales étapes d'un projet ERP : cadrage, analyse fonctionnelle, coordination des intervenants, migration des données, recette, déploiement et conduite du changement.

Une expérience dans le BTP, le second œuvre, les travaux ou une entreprise organisée en gestion d'affaires constituera un véritable avantage, sans être indispensable.

Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personne qui possède :

• Une excellente capacité d'analyse et de compréhension des processus métiers.

• De solides compétences en organisation et en pilotage de projets transversaux.

• La capacité à fédérer des équipes aux profils variés.

• Un bon esprit de synthèse et une communication claire.

• La capacité à challenger les pratiques existantes et les solutions proposées.

• Du pragmatisme, de l'autonomie et une réelle orientation résultats.

• Des qualités pédagogiques pour accompagner les équipes dans le changement.

Vous êtes capable de prendre du recul sur les besoins exprimés, de proposer des solutions adaptées et de faire avancer un projet impliquant plusieurs métiers et plusieurs sites.

Nous recherchons avant tout un chef de projet à forte dimension fonctionnelle et organisationnelle, capable de faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions informatiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoindrez un Groupe à taille humaine, disposant de plusieurs implantations et engagé dans une transformation importante de son organisation.

Ce poste vous permettra de :

• Piloter un projet structurant, avec le soutien et l'implication de la Direction.

• Intervenir sur l'ensemble des processus opérationnels et financiers du Groupe.

• Travailler en transversal avec les équipes métiers et les fonctions support.

• Participer concrètement à l'amélioration des méthodes de travail et des outils de pilotage.

• Disposer d'un périmètre de responsabilités important et d'une réelle autonomie dans la conduite du projet.

Conditions du poste

• Contrat : CDI.

• Statut : Cadre.

• Localisation : Angoulême (Charente - 16).

• Rémunération : 50 000 à 65 000 € brut annuel selon profil et expérience.

• Déplacements : réguliers dans les agences du Groupe, principalement situées dans le Grand Ouest et le Sud-Est.

Vous souhaitez mettre votre expertise ERP au service d'un projet concret, transversal et stratégique ? Rejoignez le Groupe SOFLUX et participez à sa transformation.

Acteur majeur des services multi-fluides en France, le groupe SOFLUX accompagne depuis 1981 les projets de construction et de réhabilitation dans le logement collectif, la santé, l'industrie, l'hôtellerie, l'éducation ou encore le commerce.
Le groupe s'appuie sur 5 entreprises complémentaires :
.SNEE et SERE, experts en génie électrique, génie climatique et énergies renouvelables.
.OCTOFLUX, spécialiste de la préfabrication.
.FOLUELSO, dédié à la transition énergétique.
.ACE, acteur reconnu pour la construction et la rénovation de postes sources.
Avec 13 agences réparties sur tout le territoire - dont deux pôles spécialisés Grands Travaux & CVC -, SOFLUX garantit proximité, réactivité et expertise technique.
Le groupe dispose de deux atouts majeurs :
ART3S, son organisme de formation interne favorisant la montée en compétences des équipes.
Une usine de préfabrication de pieuvres et d'armoires électriques, moteur d'innovation et de performance industrielle.
Aujourd'hui, plus de 500 collaborateurs contribuent chaque jour à la réussite des projets de nos clients.
Avec un chiffre d'affaires de 60 M€, SOFLUX s'impose comme un acteur solide, innovant et engagé dans les transitions énergétiques et environnementales.