ADJOINT EN CHARGE DU DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL F/H Recruteur partenaire

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste d'Adjoint en charge du développement professionnel (F/H) à la Direction des ressources humaines sur le site de Cherbourg en Cotentin.
Missions principales :
Accueil, orientation, conseil et information aux agents
Application de la réglementation RH propres à l'établissement en matière de formation
Suivi budgétaire (ANFH et fonds propres) et financier
Organisation/coordination/supervision des activités de la cellule
Gestion des dossiers de formation
Participation à la construction du plan de formation
Encadrement de proximité de la cellule formation

Compétences attendues :
Maîtriser les outils bureatiques
Savoir rechercher des informations et prendre contact avec les organismes de formation
Savoir analyser des données, des tableaux de bord
Maîtriser les règles de communication
Savoir conseiller et orienter les chois des personnes
Maîtriser la conduite de projet
Diplôme requis :
Licence
ou expérience significative dans la FPH ou dans les domaines d'activités concernés
Poste :
CDI, mutation, détachement, mobilité interne
Temps plein (100%), 39h, Catégorie B
Salaire selon expérience
Poste à pourvoir au 16/11/2026
Candidatures jusqu'au 27/10/26
Renseignements : Frédérique BARRALLON, Responsable Carrière et développement professionnel -
Candidatures (CV + lettre de motivation)

Le centre hospitalier public du Cotentin est un établissement public de santé intercommunal né de la fusion, le 1er avril 2006, du centre hospitalier Louis Pasteur de Cherbourg-en-Cotentin et du centre hospitalier de Valognes. Quatrième établissement public de la région Normandie, ses deux plateaux techniques lui permettent d'offrir un large éventail de soins.
En plus de cette mission de soins, le centre hospitalier public du Cotentin assure également une mission de formation que celle-ci soit médicale (notamment accueil d'internes et d'externes) ou paramédicale (aides-soignants, infirmiers et nombreux stagiaires).