Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) BHV
Le Mans (72)CDI
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Le Mans (72)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines H/F dynamique et motivé. Véritable relais du Responsable RH. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques RH, la gestion des relations employé, ainsi que dans l'optimisation des outils et systèmes RH pour garantir une gestion efficace et conforme. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer activement à la transformation et à l'évolution de notre environnement de travail.
Missions :
* Maintenir une communication fluide avec les employés et les managers pour favoriser un climat social positif et gérer efficacement les relations sociales.
* Collecter, analyser et rapporter des données RH pour soutenir la prise de décision stratégique.
Participer à la gestion des conflits, à l'employée relations et à la résolution des problématiques sociales.
* Superviser la paie et le traitement des données via des systèmes tels qu'ADP, en garantissant leur conformité et leur précision.
* Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des heures, visites médicales, rédaction des contrats de travail et la déclaration d'embauche .)
*Procède aux recrutements de la population employés et agent de maîtrise
*Veille à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants
*Veille au respect de la réglementation légale
*Prends en charge les déclarations d'accident du travail, analyse les données et met en œuvre les actions requises
*Élabore les plans de prévention et met à jour le document unique (DU)
Participe à des projets RH.
Travail du mardi au samedi matin, de journée.
Missions :
* Maintenir une communication fluide avec les employés et les managers pour favoriser un climat social positif et gérer efficacement les relations sociales.
* Collecter, analyser et rapporter des données RH pour soutenir la prise de décision stratégique.
Participer à la gestion des conflits, à l'employée relations et à la résolution des problématiques sociales.
* Superviser la paie et le traitement des données via des systèmes tels qu'ADP, en garantissant leur conformité et leur précision.
* Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des heures, visites médicales, rédaction des contrats de travail et la déclaration d'embauche .)
*Procède aux recrutements de la population employés et agent de maîtrise
*Veille à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants
*Veille au respect de la réglementation légale
*Prends en charge les déclarations d'accident du travail, analyse les données et met en œuvre les actions requises
*Élabore les plans de prévention et met à jour le document unique (DU)
Participe à des projets RH.
Travail du mardi au samedi matin, de journée.
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros - 13ème mois + primes sur objectifs
Primes
Indemnité transports
Primes
Indemnité transports
Référence : 215GNRM
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