Responsable Projets Qualité (H/F) ADEIS RH

UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, spécialiste du secteur médico-social, recrute le Responsable Projets Qualité (h/f) de l'ADIMC 72.
Créée en 1966 par des familles, l'ADIMC 72 accompagne des personnes présentant une paralysie cérébrale ou un handicap moteur, avec ou sans troubles associés. L'Association compte 6 établissements et services sur le territoire sarthois, 230 professionnels et accompagne environ 380 personnes chaque année. Son budget s'élève à 16 M€.
Rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez et coordonnez la démarche qualité associative. Vous apportez un appui méthodologique aux directions et aux équipes afin d'améliorer la qualité des accompagnements, de développer les bonnes pratiques professionnelles et d'accompagner l'évolution des organisations. Vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter la démarche qualité associative, définir et suivre le programme annuel, harmoniser les outils et les pratiques et coordonner le réseau des référents qualité,
- Accompagner les établissements et services dans l'identification des axes de progrès, la mise en œuvre des plans d'amélioration et le suivi des actions correctives,
- Accompagner l'élaboration, l'actualisation et l'évaluation des projets d'établissement et de service, en veillant à leur cohérence avec les orientations associatives,
- Coordonner le déploiement des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et favoriser leur appropriation par les équipes,
- Préparer et accompagner les évaluations HAS, organiser les autoévaluations et les audits internes et assurer le suivi des plans d'action,
- Contribuer à la gestion des risques, au suivi des événements indésirables et à la mise en œuvre des actions préventives et correctives,
- Piloter les logiciels métiers relevant de votre périmètre, notamment AGEVAL et NETVie, accompagner les utilisateurs et contribuer à la fiabilité et à l'exploitation des données,
- Apporter un appui méthodologique aux directions et aux équipes d'encadrement dans l'évolution des organisations et des pratiques professionnelles,
- Participer aux projets transversaux, assurer une veille réglementaire et méthodologique et contribuer à la construction des réponses aux appels à projets ainsi qu'au suivi des dossiers de financement.
- Participer au pilotage des commissions associatives (éthique, CAA, bientraitance.).
De formation supérieure de niveau 7 (Bac+5) en management des organisations médico-sociales ou de la santé (CAFDES, Master 2 ou équivalent), complétée par une formation en qualité, évaluation ou gestion des risques, vous disposez d'une bonne connaissance du secteur médico-social et d'une compétence avérée en qualité et en amélioration continue. Vous maîtrisez les démarches d'évaluation HAS et connaissez les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. Votre sens de l'écoute et votre pédagogie vous permettent d'accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques et de fédérer des interlocuteurs aux cultures professionnelles diverses. Autonome et force de proposition, vous savez travailler en transversalité et conduire des projets d'amélioration continue.
Le poste est à pourvoir en CDI, CCN 51, statut Cadre, 30 CP jours ouvrables et 18 RTT, 38 heures par semaine. La rémunération, selon l'expérience, se situe entre 42 et 52 K€ bruts annuels.
Le poste est basé au Mans (72) et nécessite des déplacements réguliers dans les établissements et services de l'association.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Nous vous remercions de bien vouloir candidater via ce site à l'attention de Cécile FRIN, en précisant la référence 224-SP-CF-26