Un(e) Responsable Projet Electrique (H.F) Groupe PIMENT

Formation

• Formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, automatisme, génie industriel ou domaine équivalent.
• Une formation complémentaire en gestion de projets constitue un atout.

Expérience professionnelle

• Expérience significative dans la conduite de projets électriques en environnement industriel.
• Expérience en bureau d'études électriques, en intégration de systèmes ou en réalisation d'équipements industriels appréciée.
• Une expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires et en relation client est attendue.
• Le niveau d'expérience sera adapté au périmètre des projets et au degré d'autonomie du poste.

5. Compétences techniques requises

• Bonne maîtrise des installations et équipements électriques industriels.
• Capacité à lire, analyser et valider des schémas électriques et des dossiers techniques.
• Connaissance des normes électriques, des exigences de sécurité et des procédures qualité applicables.
• Maîtrise des méthodes de planification, de suivi budgétaire et de gestion des risques projets.
• Capacité à comprendre les interfaces entre électricité, automatisme, production et mise en service.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de projets.
• La connaissance de logiciels de CAO électrique et d'ERP constitue un avantage.

6. Compétences comportementales

• Organisation et rigueur : capacité à structurer les projets, à prioriser les tâches et à respecter les échéances.
• Leadership : aptitude à fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires sans nécessairement exercer d'autorité hiérarchique directe.
• Communication : capacité à échanger efficacement avec les clients, les équipes techniques et la direction.
• Esprit d'analyse : aptitude à comprendre les problématiques techniques, à anticiper les difficultés et à prendre des décisions adaptées.
• Autonomie et proactivité : capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions.
• Orientation résultats et satisfaction client : volonté de garantir la qualité des livrables et le respect des engagements.
• Gestion des priorités : capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à s'adapter aux imprévus.

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
On recherche pour notre client : Un Responsable projet H/F
Missions :

Pilotage et gestion de projets

• Piloter les projets électriques de la phase d'étude jusqu'à la livraison et la mise en service.
• Définir les étapes clés des projets, établir les plannings et assurer le suivi de leur avancement.
• Coordonner les ressources humaines et techniques nécessaires à la réalisation des projets.
• Suivre les budgets, les coûts, les délais et les indicateurs de performance.
• Identifier les écarts entre les objectifs définis et l'avancement réel, puis mettre en place les actions correctives adaptées.
• Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et des parties prenantes.

Analyse des besoins et conception technique

• Analyser les besoins clients, les cahiers des charges et les contraintes techniques.
• Participer à la définition des solutions techniques électriques les plus adaptées aux exigences du projet.
• Superviser la réalisation des études électriques et garantir la cohérence des solutions retenues.
• Vérifier et valider les livrables techniques : schémas électriques, plans, nomenclatures, dossiers techniques et documents associés.
• Veiller à la conformité des études avec les normes applicables, les exigences contractuelles et les règles de sécurité.

Coordination des équipes et des intervenants

• Assurer la coordination entre les équipes du bureau d'études, de l'automatisme, de la production et, le cas échéant, des équipes chantier.
• Organiser les réunions de lancement, de suivi et les revues techniques des projets.
• Faciliter la circulation des informations entre les différents services.
• Veiller au respect des engagements de chacun et à la bonne transmission des informations techniques.
• Assurer la coordination avec les fournisseurs, sous-traitants et partenaires externes lorsque nécessaire.

Gestion de la relation client

• Être l'interlocuteur privilégié du client pour les sujets techniques et le suivi du projet.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins et les évolutions du cahier des charges.
• Présenter les solutions techniques, les avancées du projet et les éventuelles difficultés rencontrées.
• Gérer les demandes de modification et évaluer leurs impacts sur les coûts, les délais et les performances.
• Garantir la satisfaction client et le respect des engagements contractuels.

Suivi de la réalisation, essais et mise en service

• Superviser les phases de réalisation et s'assurer de la conformité des travaux aux études validées.
• Organiser et suivre les phases de tests, de contrôles et d'essais fonctionnels.
• Coordonner les opérations de mise en service avec les équipes concernées et le client.
• Identifier les anomalies, piloter leur résolution et suivre la levée des réserves.
• Veiller à la constitution et à la remise des dossiers techniques de fin de projet.

Gestion des risques, qualité et amélioration continue

• Identifier les risques techniques, organisationnels, financiers et calendaires.
• Définir et suivre les plans d'action préventifs et correctifs.
• Garantir le respect des exigences qualité, des normes électriques applicables et des règles de santé et de sécurité.
• Capitaliser sur les retours d'expérience afin d'améliorer les méthodes et les pratiques de gestion de projets.