Aide mouleur (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Mouleur en moules non permanents (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Brousseval (52)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
- Retournement de châssis
- Préparation du moule
- Grattage des refroidisseurs, perçage des aimants
- Peinture au jet du moule pour le protéger, opération de remmoulage avec la mise en place des noyaux dans le moule
Profil recherché
- Notions de moulage.
- CACES pont OBLIGATOIRE.
- Minutieux.
- Connaissance de base du moulage sable.
- Utilisation d'outils manuels d'atelier.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- CACES R484 1 - Pont roulant/Portique
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Aide mouleur (h/f) à Brousseval. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la production de pièces en fonte, un(e) Aide mouleur(H/F) en intérim sur le secteur de Brousseval.
Poste en 6h-14h00 pouvant évoluer sur du 2*8.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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