Contrôleur de Gestion Sociale H/F Michael Page

• Produire et analyser les indicateurs sociaux et RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, heures supplémentaires) afin d'accompagner les décisions de la Direction et des équipes RH.
• Concevoir, faire évoluer et animer les tableaux de bord sociaux et les outils de pilotage, notamment sous Power BI, en garantissant la fiabilité des données.
• Assurer le suivi de la masse salariale et réaliser des analyses d'écarts pour identifier les leviers de performance et anticiper les évolutions.
• Piloter les études de rémunération, les benchmarks internes et externes ainsi que le suivi des dispositifs de rémunération variable.
• Réaliser des analyses ad hoc à destination de la Direction RH et des opérationnels dans une logique d'aide à la décision.
• Contribuer aux obligations légales et aux grands temps forts RH : BDESE, Bilan Social, Index Égalité Professionnelle, NAO et reportings réglementaires.

Fourchette de rémunération selon expérience : 55 - 65 K
1 jour de télétravail par semaine

Vous êtes diplômé d'une formation supérieur en Ressources Humaines ou Contrôle de Gestion et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire de Contrôleur de Gestion Sociale.

Notre client est un groupe reconnu dans un secteur proche de la distribution.