Infirmier (F/H) - EHPAD LE GROS HETRE (H/F) CTRE HOSPITALIER PUBLIC DU COTENTIN
Cherbourg-en-Cotentin (50)CDI
Salaire non précisé
Il y a 3 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Cherbourg-en-Cotentin (50)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 70 internes par semestre) vous propose un poste d'Infirmier (F/H) à l' EHPAD Le Gros Hêtre sur le site d'Octeville.
Missions principales :
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé auprès des résidents de l'EHPAD
Contribuer à la réadaptation et à l'accompagnement des personnes
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et en collaboration
Compétences attendues :
Droits des résidents
Méthodologie d'analyse de situation
Travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire
Adaptabilité à travailler sur 4 unités
Sens de l'organisation favorisant la prise en charge individualisée du résident
Respect des rythmes de vie des résidents
Prévention du risque de maltraitance
Diplôme requis :
DE IDE
Informations complémentaires
Poste temps partiel (90 %) - Possibilité de 80 ou 100 %
CDI, mutation, détachement, mobilité interne
Poste disponible dès maintenant
Fiche de poste sur demande
Renseignements : Christelle LE MOEL, Cadre de santé : ***
Candidature (CV + Lettre de motivation) : sur le site du CHPC *** rubrique "Recrutement" ou en mobilité interne par mail à ***
Missions principales :
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé auprès des résidents de l'EHPAD
Contribuer à la réadaptation et à l'accompagnement des personnes
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et en collaboration
Compétences attendues :
Droits des résidents
Méthodologie d'analyse de situation
Travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire
Adaptabilité à travailler sur 4 unités
Sens de l'organisation favorisant la prise en charge individualisée du résident
Respect des rythmes de vie des résidents
Prévention du risque de maltraitance
Diplôme requis :
DE IDE
Informations complémentaires
Poste temps partiel (90 %) - Possibilité de 80 ou 100 %
CDI, mutation, détachement, mobilité interne
Poste disponible dès maintenant
Fiche de poste sur demande
Renseignements : Christelle LE MOEL, Cadre de santé : ***
Candidature (CV + Lettre de motivation) : sur le site du CHPC *** rubrique "Recrutement" ou en mobilité interne par mail à ***
Référence : 215DWBG
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