Gestionnaire de planification (H/F) GIF

GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation de personnel technique, recherche, pour une société de 250 personnes spécialisée en aéronautique, un Gestionnaire de planification.
En tant que Gestionnaire Planification, vous serez responsable de la prise en charge des commandes et du pilotage des flux de production afin d'optimiser le Planning Directeur de Production (PDP).
Vos principales missions incluront :
- Analyser et valider la faisabilité des commandes clients, en évaluant les références, les quantités et les dates de livraison.
- Alerter et proposer des solutions alternatives en cas de non-faisabilité d'une commande.
- Planifier le lancement des Ordres de Fabrication (OF) selon les besoins et les capacités de production.
- Collaborer avec les équipes internes pour s'assurer de la disponibilité des ressources nécessaires à la production.
- Suivre l'avancement des OF et ajuster la planification pour garantir la livraison des produits finis à temps.
- Communiquer avec les gestionnaires commercial / ADV pour coordonner les dates de livraison avec les clients.
- Ordonnancer la production et imprimer les documents nécessaires pour les différentes étapes de fabrication.
- Assurer la justesse des données dans l'ERP et participer aux inventaires annuels.
Profil recherché :
- Vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu industriel.
- Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'un Bachelor (ou équivalent acquis par l'expérience) en Supply Chain ou Logistique.
- Vous avez déjà travaillé avec un ERP tel que SAP ou BAN.
- Vous connaissez de préférence le milieu industriel (aéronautique, industrie, ferroviaire).
Compétences attendues :
- Organisation rigoureuse et aptitude relationnelle.
- Autonomie dans la gestion de votre portefeuille de commandes.
- Capacité à s'intégrer et à contribuer aux routines et chantiers d'amélioration continue.
GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.
Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à rejoindre une entreprise qui valorise vos compétences, n'hésitez pas à postuler. À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.