Gestionnaire paie (H/F) RYDGE CONSEIL
Remiremont (88)CDI
Salaire non précisé
Il y a 25 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Paramétrage
- Quadratus
- Paie
- Droit social
Lieux :
- Remiremont (88)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
** URGENT **
Vous avez la responsabilité de l'ensemble du process de paie et déclarations sociales de votre portefeuille clients (multi-conventionnel) en veillant au respect des règles légales et conventionnelles en toute autonomie :
Être en charge d'un portefeuille multi-conventionnel, produire des paies d'un portefeuille adapté :
Assurer l'onboarding des clients, être leur point de contact, s'assurer de récupérer tous les éléments afin de créer, paramétrer, et mettre en production leur dossier.
Être l'interlocuteur privilégié de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes.
Accompagner les clients dans l'optimisation des paramétrages paie et dans l'utilisation du logiciel au quotidien
Intervenir sur des sujets techniques et digitaux liés à la paie : mise en place de SIRH, API, GTA,.
Votre profil:
- 5 ans d'expérience en paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel
- Expérience technique significative dans le paramétrage et l'utilisation des outils paie et digitaux (Silae est un plus)
- Forte appétence pour les outils digitaux
- Vous connaissez les rudiments du droit social et maitrisez les techniques de paie.
Vous avez la responsabilité de l'ensemble du process de paie et déclarations sociales de votre portefeuille clients (multi-conventionnel) en veillant au respect des règles légales et conventionnelles en toute autonomie :
Être en charge d'un portefeuille multi-conventionnel, produire des paies d'un portefeuille adapté :
Assurer l'onboarding des clients, être leur point de contact, s'assurer de récupérer tous les éléments afin de créer, paramétrer, et mettre en production leur dossier.
Être l'interlocuteur privilégié de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes.
Accompagner les clients dans l'optimisation des paramétrages paie et dans l'utilisation du logiciel au quotidien
Intervenir sur des sujets techniques et digitaux liés à la paie : mise en place de SIRH, API, GTA,.
Votre profil:
- 5 ans d'expérience en paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel
- Expérience technique significative dans le paramétrage et l'utilisation des outils paie et digitaux (Silae est un plus)
- Forte appétence pour les outils digitaux
- Vous connaissez les rudiments du droit social et maitrisez les techniques de paie.
Référence : 215FKBY
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