Cariste manutentionnaire (H/F) en Contrat insertion 6 Mois (H/F) RETRILOG

RETRILOG, acteur engagé du transport et de la logistique, spécialisé dans la gestion des déchets électriques et électroniques, vous propose un parcours en deux temps pour devenir Cariste-Manutentionnaire (H/F) ;
1. Une formation préalable (POEI via France Travail)
Vous suivez une formation avec un organisme de formation partenaire, qui vous prépare au poste et vous permet de passer les CACES 1 et 3. Vous n'avez donc pas besoin de les avoir pour postuler. La validation du poste de cariste par une PMSMP (stage de découverte) avant l'entrée en formation POEI sera exigée.
2. Un CDDI de 6 mois
À l'issue de la formation, vous êtes embauché(e) en CDDI de 6 mois pour mettre en pratique vos acquis, gagner en expérience et construire votre projet professionnel, avec un accompagnement dédié.
Organisation du temps de travail :
Amplitude horaire : 6h à 20h du lundi au samedi (1 samedi sur 3 travaillé)
Travail en équipes tournantes, 3 plannings : 6h-14h / 9h-17h / 12h-20h
Le poste nécessite des manipulations de charges.
Vos missions :
Réceptionner les équipements électriques et électroniques en fin de vie (téléviseurs, ordinateurs, machines à laver, etc.)
Peser les D3E à l'aide du chariot élévateur
Trier et stocker les produits par famille dans les zones dédiées
Charger les camions ou bennes
Optimiser le rangement des déchets sur la plateforme
Veiller à l'entretien du matériel et à la propreté de la plateforme
Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité
Profil recherché :
Motivation pour les métiers de la logistique et envie de se former
Aucune expérience ni CACES exigés
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Disponibilité sur l'amplitude horaire proposée
Ce poste est réservé aux candidats éligibles à l'IAE (Insertion par l'Activité Économique).
Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail ou Mission Locale ou Cap Emploi.. avant de postuler.
Vous pouvez candidater via cette offre d'emploi.
Modalités de recrutement : une visite de l'entreprise sera organisée le 3 novembre à 14h, suivie d'entretiens de recrutement. Vous serez invité à cette visite, pour rencontrer l'employeur.