Responsable Supply Chain H/F Réseau Talents

Un poste stratégique au cœur de la performance industrielle !

Vous aimez les environnements industriels où chaque décision compte ? Vous êtes convaincu(e) qu'une Supply Chain performante repose autant sur la maîtrise des flux que sur l'engagement des équipes ? Et si votre prochain challenge était de donner un nouvel élan à une organisation en pleine évolution ?

Je recherche un(e) Responsable Supply Chain pour une PME industrielle. Véritable partenaire du Directeur d'usine, vous aurez un rôle clé dans la performance opérationnelle du site, la satisfaction client et l'évolution des pratiques.

Votre défi : sécuriser les flux, optimiser les ressources et fédérer votre équipe autour d'objectifs communs, en accompagnant le changement avec méthode, écoute et pragmatisme.

Votre mission : faire avancer les flux… et les équipes !

Fédérer, accompagner et faire grandir votre équipe

• Manager et accompagner une équipe composée de planificateurs, approvisionneurs et magasiniers.
• Redonner de la dynamique collective, de la confiance et des repères à l'équipe.
• Accompagner les collaborateurs dans l'évolution des pratiques et des méthodes de travail, en faisant preuve de pédagogie, d'écoute et de leadership.
• Développer les compétences, responsabiliser les équipes et favoriser la coopération avec les autres services.

Piloter la Supply Chain au plus près du terrain

• Construire le Plan Industriel et Commercial (PIC) et piloter le Programme Directeur de Production (PDP), en veillant à l'adéquation entre charge et capacité.
• Anticiper les aléas et proposer des solutions de flexibilité pour absorber les variations d'activité.
• Garantir la disponibilité des composants nécessaires à la production, dans le respect des délais, des quantités et des objectifs de coûts.
• Définir et déployer une stratégie globale de gestion des flux, des fournisseurs jusqu'aux clients.
• Optimiser les niveaux de stocks de composants, produits semi-finis, produits finis et consommables, afin de trouver le juste équilibre entre disponibilité, service client et maîtrise financière.
• Développer les relations fournisseurs et améliorer leur performance pour répondre aux exigences industrielles du site.

Booster la performance et la satisfaction client

• Garantir le respect des engagements clients en matière de quantités et de délais.
• Analyser les écarts, identifier les causes racines et piloter les actions correctives et les plans de rattrapage.
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance opérationnelle et animer les plans d'action associés.
• Identifier les leviers d'amélioration du capacitaire industriel et optimiser l'utilisation des ressources.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, des outils et des méthodes, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité.

Accompagner la transformation et préparer l'avenir

• Impulser et piloter des plans de progrès pour faire évoluer durablement l'organisation.
• Participer activement aux projets stratégiques et aux initiatives transverses du site.
• Identifier les besoins en investissements et contribuer à leur mise en œuvre, en lien avec la Direction d'usine.
• Anticiper les besoins en compétences et participer au recrutement et au développement des ressources nécessaires à la performance du service.

Rémunération: entre 60 et 65k€/12 mois et demi

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout un(e) manager capable de conjuguer expertise industrielle, hauteur de vue et intelligence relationnelle.

Votre parcours

• Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement en Supply Chain, logistique, gestion industrielle ou équivalent.
• Expérience confirmée en management Supply Chain, idéalement acquise au sein d'une PME industrielle.
• Connaissance des contraintes d'un environnement industriel : flux de fabrication, planification, approvisionnements, gestion des stocks et impératifs de production.

• Vous êtes à l'aise avec un ERP qui n'automatise pas tout !

Votre personnalité fera la différence !

• Manager fédérateur(trice) : vous savez écouter, rassurer, donner du sens et embarquer une équipe, y compris dans un contexte sensible.
• Accompagnateur(trice) du changement : vous avancez avec méthode et pragmatisme, en tenant compte des personnes autant que des objectifs.

• Orienté(e) résultats : vous savez prendre du recul, analyser les indicateurs et transformer les constats en plans d'action efficaces.
• Excellent(e) communicant(e) : vous privilégiez le dialogue, la coopération et les relations de confiance, en interne comme avec les partenaires externes.

Anglais courant indispensable, à l'oral comme à l'écrit, pour évoluer dans un environnement international.

Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.