RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (ANGLAIS) (F/H) Randstad professional

Rattaché au DRH groupe et en lien avec la direction du site, vous accompagnez les collaborateurs et les managers tout au long du cycle de vie des salariés, en France.
Vous pilotez l'intégration dans l'entreprise, l'harmonisation des pratiques, la conduite du changement, la culture d'entreprise et la coordination avec les interlocuteurs internationaux.
Interlocuteur RH privilégié du CSE, vous préparez et animez les processus d'information-consultation tout en garantissant la conformité au droit du travail français.
Vous adaptez et déployez les processus RH globaux tels que la performance, la rémunération, la gestion des talents, la formation et les enquêtes d'engagement.
Vous conseillez les managers sur l'organisation, le recrutement et la performance. En parallèle, vous encadrez et développez une équipe RH locale (3 personnes) et veillez à la mise à jour des procédures.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir, de l'ordre de trois à quatre fois par an maximum.
La rémunération annuelle est sur 12 mois négociable selon le profil, télétravail possible entre 1 à 2 journée,

Titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit ou sciences humaines, vous justifiez d'une expérience réussie en RH généraliste, idéalement complétée par une première expérience en encadrement d'équipe.
Vous maîtrisez le droit du travail français ainsi que les relations sociales.
Compte tenu des interactions quotidiennes avec les équipes et managers internationaux, la maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est indispensable.
Rigoureux, pédagogue et doté d'une excellente aisance relationnelle, vous faites preuve de leadership et d'agilité dans un environnement multiculturel et matriciel.

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour notre client, entreprise dynamique et tournée vers l'international, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H) pour soutenir son développement et piloter ses projets RH stratégiques, en CDI.