Assistant RH F/H SYNERGIE

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour notre client un(e) assistant(e) RH F/H.
Vos missions principales seront:
Gestion administrative du personnel:
· Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés.
· Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel.
· Élaborer les contrats de travail et avenants, DPAE et documents remis lors de l'embauche.
· Préparer les données variables de la paie, et assurer les relations avec le sous-traitant paie.
· Préparer les documents administratifs (attestations, courriers divers, procédures disciplinaires).
· Assurer le suivi des affiliations et radiations auprès des organismes de protection sociale, en lien avec le prestataire concerné.
Suivi des absences et des congés:
· Suivre les absences (congés payés, RTT, absences, maladie, plannings).
· Réaliser et suivre les plannings annuels.
· Préparer les éléments nécessaires au traitement des dossiers de prévoyance.
Conseil juridique:
· Assurer une veille en matière de législation sociale et de réglementation applicable, assurer le suivi de la convention collective applicable et contribuer à sa bonne application au sein de l'ensemble scolaire.
· Répondre aux demandes de premier niveau des salariés relatives aux éléments administratifs de leur rémunération.
Conseil et support auprès de la direction:
· Accompagner les membres de la direction sur tous les domaines des RH.
· Participer à l'analyse de conformité des situations individuelles.
· Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH.
Gestion de la formation:
· Suivre les entretiens professionnels, les entretiens d'analyse triennale et les entretiens annuels éventuels.
· Participer au suivi du plan de développement des compétences et assurer le suivi administratif des formations.
Recrutement:
· Définir et classifier les postes (réalisation des fiches de poste, des fiches de classification en lien avec le responsable de service/chef d'établissement).
· Accompagner la direction à l'occasion des recrutements.
Relations sociales:
· Assister le chef d'établissement coordinateur dans la préparation des réunions du CSE et des NAO.
· Organiser les élections du CSE.
· Contribuer à un bon climat social au sein de l'ensemble scolaire.

· Rigueur et organisation
· Discrétion et respect de la confidentialité
· Qualités relationnelles et sens de l'écoute
· Capacité à travailler en équipe
· Réactivité
· Esprit d'initiative dans le cadre des responsabilités confiées
· Neutralité et respect des personnes
Compétences techniques :
· Gestion des ressources humaines
· Connaissance du droit du travail et des obligations sociales
· Maitrise de la convention collective EPNL
· Maîtrise des logiciels qui couvrent ces domaines
Diplôme et expérience souhaités :
· Bac +2/5 en RH
· Expérience de 5 minimum

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client est une association. Elle a pour mission l'accompagnement des établissements catholiques de la région Centre dans leurs missions de paie, de gestion et de ressources humaines.