
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Services à domicile
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Prémilhat (03)
Conditions :
- CDD
- 39 000 € - 44 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Acteur majeur et engagé dans le secteur social et médico-social, notre client accompagne le fonctionnement de nombreux établissements et services à l'échelle régionale. Pour soutenir ses équipes et accompagner son développement, l'organisation recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et au sein d'une équipe RH structurée, vous intervenez au cœur de l'établissement pour assurer la gestion globale des RH :
Recrutement & Attractivité :
Appui et conseil auprès des managers pour la définition du besoin et la rédaction des annonces.
Sourcing, diffusion, sélection des candidatures, entretiens téléphoniques et participation aux commissions de recrutement.
Ingénierie & Gestion de la Formation :
Contribution à l'élaboration et à l'optimisation financière du plan de développement des compétences (mobilisation des dispositifs et lien avec l'OPCO).
Organisation logistique, administrative et suivi budgétaire des formations.
Administration du Personnel & Conseil RH :
Rédaction des contrats, avenants et procédures RH/disciplinaires en lien avec la Direction.
Suivi des indicateurs RH, gestion du temps de travail et interface directe avec la paie.
Animation de la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et réunions d'information.
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et au sein d'une équipe RH structurée, vous intervenez au cœur de l'établissement pour assurer la gestion globale des RH :
Recrutement & Attractivité :
Appui et conseil auprès des managers pour la définition du besoin et la rédaction des annonces.
Sourcing, diffusion, sélection des candidatures, entretiens téléphoniques et participation aux commissions de recrutement.
Ingénierie & Gestion de la Formation :
Contribution à l'élaboration et à l'optimisation financière du plan de développement des compétences (mobilisation des dispositifs et lien avec l'OPCO).
Organisation logistique, administrative et suivi budgétaire des formations.
Administration du Personnel & Conseil RH :
Rédaction des contrats, avenants et procédures RH/disciplinaires en lien avec la Direction.
Suivi des indicateurs RH, gestion du temps de travail et interface directe avec la paie.
Animation de la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et réunions d'information.
Date de début : 29/11/2026
Durée du contrat : 360 jours
Description du profil
Formation : Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
Expérience : Une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire est exigée. Une bonne maîtrise du droit du travail et la connaissance de la CCN 66 constituent de solides atouts.
Compétences & Qualités : Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous faites preuve de discrétion et de diplomatie. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les urgences avec sérénité.
Expérience : Une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire est exigée. Une bonne maîtrise du droit du travail et la connaissance de la CCN 66 constituent de solides atouts.
Compétences & Qualités : Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous faites preuve de discrétion et de diplomatie. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les urgences avec sérénité.
L'entreprise : Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client Chargé(e) de Ressources Humaines H/F
Référence : 001-MY-R000352_01R
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