RESPONSABLE DE LA PERFORMANCE RH F/H Recruteur partenaire

En lien avec la direction, vous :

• Impulsez et déployez la stratégie RH du groupe au sein du département Marketing : vous traduisez les orientations en plans d'actions, suivez les KPI RH et métiers (effectifs, turnover, recrutements, formation, mobilité, performances), en ressortez des axes d'amélioration et pilotez les actions correctives.
• Êtes le partenaire RH de référence des managers du département : vous les challengez, les conseillez dans leurs décisions RH (organisation, recrutement, évaluation, mobilité) et faites évoluer leurs pratiques managériales.
• Faites monter en compétences les managers et les collaborateurs : identification des besoins, plans de développement, parcours de formation en lien avec l'école interne.
• Pilotez le développement des talents : processus d'évaluation, identification des potentiels, fidélisation et mobilités internes.
• Participez aux projets d'évolution des pratiques RH du groupe : process, outils, amélioration continue.

• De formation supérieure, vous avez une expérience significative du management, idéalement auprès de fonctions achats ou commerciales, avec une forte sensibilité au développement des personnes.
• Doté(e) d'une posture managériale affirmée, vous savez vous positionner face aux managers, porter des décisions et obtenir l'adhésion.
• Vous avez des capacités de persuasion, de conseil, une vision globale des enjeux RH et un esprit entrepreneurial de mise en œuvre des décisions.

Nous avons pour objectif de devenir le leader mondial en revalorisation d'invendus, de créer de l'activité et de revisiter le rapport au travail où le fun et l'effort se conjuguent. Nous sommes environ 6500 collaborateurs, avec un réseau de 370 magasins, et recrutons 500 personnes par an. Notre centrale d'achat marketing, au cœur de la stratégie, rassemble environ 200 personnes organisées en plusieurs départements familles de produits : Textile, PGC, Bazar, Univers Maison.