Responsable Ressources Humaines et Santé Sécurité au Travail (H/F) Version CC

• Administration du personnel : recrutements, contrats, intégration, suivi des salariés et gestion administrative.

• Santé & sécurité : mise à jour du DUERP, prévention des risques, suivi des accidents du travail, formations et habilitations sécurité.

• Paie : collecte et contrôle des variables, vérification des bulletins en lien avec le cabinet comptable.

• Développement RH : entretiens annuels et professionnels, formation, tableaux de bord et suivi des indicateurs RH.

• Relations sociales : conseil auprès de la Direction, organisation des élections du personnel et suivi des obligations sociales.

De formation Bac+4/5 en RH ou droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste généraliste en RH. Des connaissances en santé-sécurité au travail et prévention des risques sont appréciées.

Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous êtes capable de gérer l'ensemble des sujets RH et d'être force de proposition auprès de la Direction.

Au sein d'une PME d'environ 50 salariés en développement, vous êtes rattaché(e) directement à la Direction et prenez en charge l'ensemble des sujets RH de la société.