
Critères de l'offre
Métiers :
- Cariste (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Étival-Clairefontaine (88)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Cariste, vous êtes chargé de manipuler des marchandises en toute sécurité à l'aide de chariots élévateurs. Vous participez aux opérations de réception, de préparation et d'expédition des produits tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité.
Profil recherché
Taches :
Charger à l'aide d'un chariot élévateur le tapis en balles de pâtes ou en papiers recyclés en respectant la fiche de composition.
Conduire le pulpeur automatique et les robots décercleurs de façon à alimenter la machine avec une suspension fibreuse en quantité suffisante et de qualité constante.
Approvisionner en pâte la zone de stockage du tapis.
Horaires : 5x8 (4h30 à 12h30 - 12h30 à 20h30 - 20h30 à 4h30) Cycle : 2 matins ; 2 AM, 2 Nuits, 4 repos
CACES 3 en cours de validité (formation pinces est un plus)
Expérience en conduite des chariots impérative
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- CACES 3 - R489
Salaire et avantages
Rémunération : 12,70 € par heure
Avantages :
+ Paniers jour et nuit
+ Primes de poste
+ Majoration week-end, nuit, jf
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste Pulpeur (h/f) à Étival-Clairefontaine. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est une importante industrie papetière.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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