Gestionnaire paie - MOULINS 03000 (H/F) Manpower

Bonjour,
L'équipe de Manpower Moulins recherche pour son client, un Gestionnaire de Paie H/F, pour une mission d'intérim.
Notre client : Association du secteur social et médico-social
Lieu : Moulins (03000)
Vous avez une expérience en gestion de la paie et souhaitez intégrer une structure engagée dans l'accompagnement social ? Vous êtes peut-être le Gestionnaire de Paie (H/F) que notre client recherche !
Vos missions :
- Calculer et saisir les éléments variables de paie (absences, acomptes, frais, titres de transport, etc.)
- Établir et contrôler les bulletins de paie
- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN)
- Gérer les dossiers maladie, mutuelle et prévoyance
- Établir les soldes de tout compte et les attestations de salaire
- Assurer le suivi du logiciel de gestion des temps (Kelio)
- Réaliser des tableaux de bord et des contrôles réguliers
- Veiller à l'application des règles légales et conventionnelles
- Participer aux opérations de mise à jour et de paramétrage liées à l'évolution de la convention collective
- Signaler toute anomalie et assurer une veille juridique en matière de paie
Vos horaires :
- 35 heures par semaine
- Du lundi au vendredi
- Horaire modulable avec plages horaires comprise entre 8h00 et 18h00
Votre rémunération :
- Taux horaire : 14,23 € brut
- Indemnités de fin de mission : +10 %
- Congés payés : +10 %
Votre profil :
- Vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie
- Vous maîtrisez idéalement le logiciel SILAE
- La connaissance de Kelio ou d'un logiciel de gestion des temps est appréciée
- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie
- Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Vous êtes polyvalent(e), dynamique et savez gérer les priorités
Ce profil vous correspond ? Transmettez-nous votre CV en répondant directement à cette offre.
Marie, Martine, Coline et Émilie restent à votre écoute.
Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 8 %.
Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier des avantages du Comité d'Entreprise (cinéma, chèques vacances, locations de vacances, réductions loisirs, etc.).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap