
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 3 diplômes
Compétences :
- Gestion des compétences
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- Intérim
- 32 000 € - 34 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recrutons pour notre client, aménageur du territoire en Isère, un Gestionnaire des Ressources Humaines F/H en intérim pour une durée de 7 mois.
Rattaché(e) à l'adjointe au Directeur Générale et la Directrice Juridique, vous serez en charge de :
- Accompagner la Direction dans le déploiement de la stratégie RH et conseiller les collaborateurs sur les questions liées au droit du travail, à la rémunération, à la paie, aux contrats et au développement professionnel.
- Assurer la gestion administrative du personnel : création et suivi des dossiers salariés, rédaction des contrats et avenants, formalités d'embauche, gestion des absences, arrêts de travail, accidents du travail et visites médicales.
- Gérer les recrutements de A à Z : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing, sélection des candidats, conduite des recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer à la gestion des carrières à travers les entretiens annuels, le suivi des parcours professionnels et l'accompagnement des collaborateurs.
- Analyser les besoins en formation et contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
- Organiser et assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation ainsi que les relations avec les organismes de formation.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH et au déploiement de projets transversaux tels que la digitalisation et l'harmonisation des pratiques RH.
Rattaché(e) à l'adjointe au Directeur Générale et la Directrice Juridique, vous serez en charge de :
- Accompagner la Direction dans le déploiement de la stratégie RH et conseiller les collaborateurs sur les questions liées au droit du travail, à la rémunération, à la paie, aux contrats et au développement professionnel.
- Assurer la gestion administrative du personnel : création et suivi des dossiers salariés, rédaction des contrats et avenants, formalités d'embauche, gestion des absences, arrêts de travail, accidents du travail et visites médicales.
- Gérer les recrutements de A à Z : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing, sélection des candidats, conduite des recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer à la gestion des carrières à travers les entretiens annuels, le suivi des parcours professionnels et l'accompagnement des collaborateurs.
- Analyser les besoins en formation et contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
- Organiser et assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation ainsi que les relations avec les organismes de formation.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH et au déploiement de projets transversaux tels que la digitalisation et l'harmonisation des pratiques RH.
Date de début : 25/10/2026
Date de fin : 27/05/2027
Durée du contrat : 7 mois
Description du profil
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez l'ensemble des missions RH généralistes, avec une expertise particulière dans la gestion et le pilotage du plan de développement des compétences.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de préparer, coordonner et animer des réunions tout en assurant un suivi efficace des actions engagées. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et de pédagogie, vous permettant d'établir des relations de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs et d'aborder les sujets RH avec tact et bienveillance.
Conditions de travail :
Poste en intérim pour une durée de 7 mois, à pourvoir dès que possible
Temps plein : 35H (ou 38h avec RTT)
Rémunération selon profil et expérience entre 32 et 34k brut / an + Titres Restaurants ( valeur facial 10€)
Vous maîtrisez l'ensemble des missions RH généralistes, avec une expertise particulière dans la gestion et le pilotage du plan de développement des compétences.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de préparer, coordonner et animer des réunions tout en assurant un suivi efficace des actions engagées. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et de pédagogie, vous permettant d'établir des relations de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs et d'aborder les sujets RH avec tact et bienveillance.
Conditions de travail :
Poste en intérim pour une durée de 7 mois, à pourvoir dès que possible
Temps plein : 35H (ou 38h avec RTT)
Rémunération selon profil et expérience entre 32 et 34k brut / an + Titres Restaurants ( valeur facial 10€)
Salaire et avantages
30-35 K€
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous recrutons pour notre client, aménageur du territoire en Isère, un Gestionnaire des Ressources Humaines F/H en intérim.
Nous recrutons pour notre client, aménageur du territoire en Isère, un Gestionnaire des Ressources Humaines F/H en intérim.
Référence : dc6f8a6c-1dc6-f111-aaad-002248a200bb
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