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Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste en droit social (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+4
Lieux :
- Le Bourget (93)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Juriste de droit social (H/F) Missions principales :
- Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), notamment la gestion logistique (réservation de salles, feuilles de présence, convocations, etc.).
- Préparer, coordonner et assurer le suivi des négociations collectives, incluant la rédaction, le dépôt et le suivi des accords.
- Conseiller et accompagner les clients internes sur les problématiques de droit social individuel et collectif ainsi que sur l'application des dispositions légales et conventionnelles.
- Participer à divers projets et chantiers sociaux.
- Assurer le suivi des dossiers contentieux : mise à jour des échéanciers et calendriers de procédure, suivi des audiences, gestion documentaire, archivage et suivi des provisions en lien avec les équipes concernées.
- Informer les interlocuteurs internes des principales échéances contentieuses et centraliser les pièces nécessaires aux dossiers (contrats, avenants, bulletins de paie, documents de fin de contrat, etc.).
- Gérer certains contentieux en collaboration avec les cabinets d'avocats partenaires.
- Réaliser des recherches, études et analyses juridiques en droit du travail.
- Mettre à jour et fiabiliser les reportings et tableaux de bord internes.
Profil recherché :
De formation supérieure en Droit Social, Droit du Travail ou Ressources Humaines (Bac+4/5), vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service Relations Sociales, Affaires Sociales, RH ou en cabinet d'avocats spécialisé en droit social.
Vous disposez de solides connaissances en droit du travail individuel et collectif et maîtrisez le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT?) ainsi que les principes de la négociation collective. Une expérience dans le suivi de dossiers contentieux et les relations avec les cabinets d'avocats serait appréciée.
Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez analyser des situations complexes et gérer plusieurs sujets en parallèle. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et appréciez le travail en équipe au contact d'interlocuteurs variés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), notamment la gestion logistique (réservation de salles, feuilles de présence, convocations, etc.).
- Préparer, coordonner et assurer le suivi des négociations collectives, incluant la rédaction, le dépôt et le suivi des accords.
- Conseiller et accompagner les clients internes sur les problématiques de droit social individuel et collectif ainsi que sur l'application des dispositions légales et conventionnelles.
- Participer à divers projets et chantiers sociaux.
- Assurer le suivi des dossiers contentieux : mise à jour des échéanciers et calendriers de procédure, suivi des audiences, gestion documentaire, archivage et suivi des provisions en lien avec les équipes concernées.
- Informer les interlocuteurs internes des principales échéances contentieuses et centraliser les pièces nécessaires aux dossiers (contrats, avenants, bulletins de paie, documents de fin de contrat, etc.).
- Gérer certains contentieux en collaboration avec les cabinets d'avocats partenaires.
- Réaliser des recherches, études et analyses juridiques en droit du travail.
- Mettre à jour et fiabiliser les reportings et tableaux de bord internes.
Profil recherché :
De formation supérieure en Droit Social, Droit du Travail ou Ressources Humaines (Bac+4/5), vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service Relations Sociales, Affaires Sociales, RH ou en cabinet d'avocats spécialisé en droit social.
Vous disposez de solides connaissances en droit du travail individuel et collectif et maîtrisez le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT?) ainsi que les principes de la négociation collective. Une expérience dans le suivi de dossiers contentieux et les relations avec les cabinets d'avocats serait appréciée.
Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez analyser des situations complexes et gérer plusieurs sujets en parallèle. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et appréciez le travail en équipe au contact d'interlocuteurs variés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
45 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101502685
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