DIRECTEUR DE TRANSITION EN EHPAD (H/F) NEOGYS

DIRECTEUR / DIRECTRICE DE TRANSITION - ÉTABLISSEMENT MÉDICO-SOCIAL
Mission de 6 mois / Démarrage novembre 2026 / Prestation de services
Nous recherchons, pour le compte de l'un de nos clients, un.e Directeur.rice de transition pour accompagner pendant 6 mois un établissement médico-social dans une phase stratégique de réorganisation et de consolidation de son fonctionnement.
Il s'agit d'une véritable mission de terrain, avec un objectif clair : stabiliser les équipes, sécuriser l'organisation et redonner à l'établissement la réactivité et la souplesse nécessaires à son fonctionnement quotidien, tout en préparant les prochaines échéances réglementaires.
Votre mission
À votre arrivée, vous prenez la direction opérationnelle de l'établissement et définissez rapidement les priorités d'action.
Vos principaux enjeux seront de :
reconstituer et stabiliser les équipes, dans un contexte de fortes tensions de recrutement ;
accompagner la consolidation d'une équipe de direction récemment renouvelée et installer des modes de fonctionnement efficaces ;
redonner de la visibilité à l'organisation quotidienne, notamment en matière de planification et de gestion des ressources ;
sécuriser et fiabiliser les processus internes, tant sur le volet RH et administration du personnel que sur celui de l'organisation et de la traçabilité des soins ;
accompagner les équipes dans une démarche de remobilisation et d'amélioration du climat social ;
répondre aux attentes des autorités de tutelle et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
remettre progressivement l'établissement en capacité de retrouver son plein niveau d'activité ;
engager et structurer la préparation de l'évaluation HAS 2027 ;
mettre en place des outils de pilotage simples permettant de suivre les actions, d'en mesurer les résultats et d'alerter lorsque cela est nécessaire.
Vous êtes avant tout un.e manager de terrain. Vous savez entrer rapidement dans une organisation, comprendre son fonctionnement, identifier les urgences sans perdre de vue les enjeux de moyen terme et surtout passer rapidement du constat à l'action.
Vous savez :
établir des priorités claires ;
prendre des décisions et les faire appliquer ;
structurer et suivre des plans d'action ;
mobiliser des équipes dans un contexte exigeant ;
restaurer des modes de fonctionnement collectifs ;
contrôler l'avancement et mesurer les résultats ;
rendre compte avec transparence et faire remonter les difficultés sans attendre ;
solliciter les ressources et expertises nécessaires lorsque la situation l'exige.
Une expérience de direction d'établissement médico-social, idéalement dans le secteur des personnes âgées, ainsi qu'une bonne connaissance des enjeux qualité et des démarches d'évaluation HAS seront particulièrement appréciées.Pourquoi cette mission ?
Parce qu'il ne s'agit pas d'assurer simplement une direction par intérim.
Nous recherchons une personne capable de laisser une organisation plus solide qu'elle ne l'a trouvée : des équipes stabilisées, des responsabilités clarifiées, des processus sécurisés, un pilotage retrouvé et une trajectoire clairement engagée pour les mois suivants.
C'est une mission exigeante, mais également une mission à fort impact, dans laquelle les résultats de votre intervention seront rapidement visibles.
Conditions de la mission
Durée : 6 mois
Démarrage : novembre 2026
Intervention dans le cadre d'un contrat de sous-traitance / prestation de services
Le/la candidat.e devra exercer sous statut indépendant, notamment micro-entrepreneur / auto-entrepreneur, ou disposer d'une structure lui permettant de contractualiser dans ce cadre
Disponibilité opérationnelle attendue dès le démarrage de la mission
Vous aimez les environnements dans lesquels il faut à la fois décider, structurer, rassurer et agir ? Cette mission devrait vous intéresser.

NEOGYS accompagne les TPE/PME, globalement ou spécifiquement, ponctuellement ou durablement, sur toutes les thématiques en Ressources Humaines.De la stratégie à l'opérationnel, NEOGYS vous apporte son expertise !