Chef de produit F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de produit marketing (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Annemasse (74)
Conditions :
- CDI
- 38 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vous avez une formation technique en mécanique et souhaitez évoluer vers des missions orientées marketing produit ? Vous aimez comprendre les besoins des clients, travailler en interface avec différents services et apporter des solutions techniques adaptées ?
Notre client, acteur industriel international reconnu, recherche un(e) Chef de Produit Junior afin de renforcer son équipe.
Au sein d'un service déjà composé d'un chef de produit expérimenté, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences sur les aspects marketing produit. Ce poste s'adresse avant tout à un profil disposant d'un socle technique solide et souhaitant évoluer vers une fonction plus orientée produit.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Produits et Applications, vous êtes l'interface entre les clients, les équipes commerciales et les différents services internes.
Votre mission est de proposer les solutions techniques les plus adaptées en garantissant la cohérence entre les besoins clients, les contraintes techniques, les prix et les délais.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
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Analyser les cahiers des charges clients.
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Élaborer les offres commerciales et les devis.
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Assurer le suivi des gammes de produits.
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Participer à la transformation des offres en commandes.
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Accompagner les équipes commerciales grâce à votre expertise technique.
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Assurer l'interface entre les services commerciaux, techniques et industriels.
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Veiller à la conformité des solutions proposées avec les exigences clients.
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Maintenir les données produits dans l'ERP.
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Collaborer avec les différents services de l'entreprise dans un environnement international.
À noter : ce poste est un poste de Chef de Produit et non de Chef de Projet. Il ne comprend pas le développement ou le pilotage de projets de conception produit, mais est centré sur la gestion de l'offre, le support technique et le marketing produit.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+3 minimum à dominante mécanique.
Une spécialisation en hydraulique ou mécanique des fluides constitue un véritable atout.
Vous disposez d'un bagage technique vous permettant de comprendre les produits et les problématiques clients.
Vous avez acquis cette expérience en bureau d'études, en méthodes, en industrialisation, en développement produit ou sur toute autre fonction technique, et souhaitez aujourd'hui évoluer vers une fonction de marketing produit.
Une première expérience dans un environnement industriel est appréciée, mais le poste est avant tout ouvert à des profils en évolution de carrière plutôt qu'à des experts du marketing produit.
Vous maîtrisez la lecture de plans techniques et possédez un niveau d'anglais courant (C1), indispensable pour évoluer dans un contexte international.
Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous appréciez les environnements transverses et les échanges avec des interlocuteurs variés. Votre curiosité technique, votre sens du service et votre envie d'apprendre seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
LVH Recrutement est un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs collaborateurs, avec une expertise forte dans le secteur industriel et ses métiers techniques, opérationnels et supports.
Fondé par Vanessa Lemerger, forte de plus de dix ans d'expérience dans le recrutement, le cabinet place la compréhension des besoins et la qualité des échanges au cœur de son approche. Chaque mission commence par une immersion dans la réalité de l'entreprise : son activité, ses équipes, ses enjeux et son environnement de travail.
Nous accompagnons également les candidats avec attention et transparence, en prenant le temps de comprendre leur parcours, leurs aspirations et les conditions dans lesquelles ils pourront s'épanouir.
Notre conviction : un recrutement réussi repose autant sur les compétences que sur la rencontre entre une personne, une équipe et un projet. LVH Recrutement conjugue ainsi rigueur, proximité et connaissance du terrain pour construire des collaborations durables.
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