Référent départemental des accueils collectifs de mineurs - Melun (77) (F/H) RECTORAT DE L'ACADEMIE DE PARIS
Melun (77)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de centre de loisirs (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Melun (77)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
1) Accompagnement et suivi des organisateurs d'ACM 3-11 ans
-Conseil réglementaire et veille juridique
-Accompagnement des organisateurs pour la création d'ACM
- Promotion et développement de la qualité éducative des ACM
-Élaboration de recommandations à destination des organisateurs d'ACM
2) Référent habilitation des locaux ACM
-Suivi des locaux d'ACM notamment les locaux des 3-6 ans en lien avec la PMI
-Visite technique des locaux
-Détermination la capacité d'accueil
-Vérification de la complétude administrative des dossiers de locaux
3) Participation au plan de contrôle notamment au sein des ACM
-Contrôle inopinée des ACM 3-11 ans
-Rédaction du rapport de contrôle
-Envoi aux organisateurs après validation du chef de service
4) Activités annexes
-Collaboration à l'instruction des appels à projets
-Participation aux jurys départementaux BAFA
-Participation aux actions de formation et de certification : en tant que de besoin et en accord avec le niveau régional
-Participation aux actions du SDJES en tant que besoin
Conditions particulières d'exercice :
Spécificités du poste / Contraintes : temps de travail annualisé - horaires atypiques (travail possible en fin de journée et le week-end) - travail en tranversalité - permis B souhaité
Lieu d'exercice : DSDEN de la Seine et Marne - Cité administrative, 20 quai Hippolyte-Rossignol, 77000 Melun
Profil recherché :
Connaissance, savoir :
-Expertise pédagogique dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse-
-Connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
-Connaissances bureautiques
Savoir-faire :
-Réaliser un diagnostic sur un territoire
-Formuler des propositions pour la mise en œuvre de stratégies locales en fonction des orientations ministérielles
-Créer et animer un réseau de partenaires
Savoir être :
-Capacité d'adaptation
-Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
-Savoir s'exprimer en public
-Faire preuve d'initiatives
-Conseil réglementaire et veille juridique
-Accompagnement des organisateurs pour la création d'ACM
- Promotion et développement de la qualité éducative des ACM
-Élaboration de recommandations à destination des organisateurs d'ACM
2) Référent habilitation des locaux ACM
-Suivi des locaux d'ACM notamment les locaux des 3-6 ans en lien avec la PMI
-Visite technique des locaux
-Détermination la capacité d'accueil
-Vérification de la complétude administrative des dossiers de locaux
3) Participation au plan de contrôle notamment au sein des ACM
-Contrôle inopinée des ACM 3-11 ans
-Rédaction du rapport de contrôle
-Envoi aux organisateurs après validation du chef de service
4) Activités annexes
-Collaboration à l'instruction des appels à projets
-Participation aux jurys départementaux BAFA
-Participation aux actions de formation et de certification : en tant que de besoin et en accord avec le niveau régional
-Participation aux actions du SDJES en tant que besoin
Conditions particulières d'exercice :
Spécificités du poste / Contraintes : temps de travail annualisé - horaires atypiques (travail possible en fin de journée et le week-end) - travail en tranversalité - permis B souhaité
Lieu d'exercice : DSDEN de la Seine et Marne - Cité administrative, 20 quai Hippolyte-Rossignol, 77000 Melun
Profil recherché :
Connaissance, savoir :
-Expertise pédagogique dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse-
-Connaissances de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
-Connaissances bureautiques
Savoir-faire :
-Réaliser un diagnostic sur un territoire
-Formuler des propositions pour la mise en œuvre de stratégies locales en fonction des orientations ministérielles
-Créer et animer un réseau de partenaires
Savoir être :
-Capacité d'adaptation
-Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
-Savoir s'exprimer en public
-Faire preuve d'initiatives
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros
Référence : 215BDNW
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